衡陽產(chǎn)假期間有工資嗎？
用人單位女職工在相關(guān)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，生產(chǎn)或終止妊娠后即可申領(lǐng)生育津貼待遇 。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度用人單位職工月均繳費基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù) 。
產(chǎn)假天數(shù)：
職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。符合法定生育條件的 ， 依法享受獎勵產(chǎn)假60天 。
女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;
懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;
懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假，
懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假 。
相關(guān)規(guī)定：
在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足 。
擴展閱讀：
衡陽哺乳假怎么休?
《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》第十一條規(guī)定，用人單位給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列勞動保護：
(一)不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動;
(二)不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;
(三)有勞動定額的，相應(yīng)減少其勞動定額;
(四)在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
前款第(四)項規(guī)定的哺乳時間可一次使用，也可分開使用 。對距離用人單位較遠(yuǎn)無法回家哺乳的 ， 經(jīng)本人申請 ， 產(chǎn)假后的哺乳時間可以折算成一定天數(shù)，與產(chǎn)假合并使用或者單獨使用 。
【衡陽產(chǎn)假期間有工資嗎 衡陽產(chǎn)假期間有工資嗎多少錢】
