【什么叫代通知金】1、代通知金是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定的特定情形，需要解除勞動(dòng)合同 ， 在沒有提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人時(shí)，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資；
2、沒有簽訂勞動(dòng)合同，從上班后的第二個(gè)月開始，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資 。如果工作一年以上，雙倍工資最多為11個(gè)月；
3、辭職后，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。這些情形包括： 首先，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ， 其次 ， 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，然后 ， 未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，接著，用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，再者，因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，最后 ， 法律或行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形 。
