1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾?。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書 。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(1)申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;
(2)被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;
【申請勞動仲裁需要什么流程 申請勞動仲裁要什么流程】(3)發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等 。
2、仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定 。
3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決 。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。
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