刁難問題回答技巧：對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及 。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰不殆 。
1、封閉型提問：例：你愿意做工程師還是市場開發人員？ 出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾；2、開放型提問：例：你的性格特點是什么？善于與人相處嗎？
【面試問的問題太專業我不會怎么辦】出招：這類問題很關鍵，回答得好壞，直接關系到錄用與否 ， 而且這些是你事先可以準備的，同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心；3、假設型提問：例：如果讓你來當我們公司的總經理 ， 首先你會做幾件事？ 出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急于回答 ， 需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法，不過也不要做長篇大論 。
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