1、確定好面談時間:選擇雙方都有空閑的時間,盡量不要安排在剛上班或下班,時間盡量避開整點,確定后要征詢一下員工的意見,并要提前3天通知員工 。
2、選擇好面談場所 。盡量選擇不受干擾的場所,要遠離電話及其他人員,避免面談中途被打斷 。場所一般不宜干在開放的辦公區進行,最好是小型會議室或接待室 。
【員工崗位晉升前怎么談話合適 員工崗位晉升前怎么談話】
3、準備好面談資料 。準備好員工評價表,員工的日常表現記錄,員工的定期工作總結,崗位說明書,薪金變化情況等 。
4、整理出員工本階段的最大優點和急需改進的幾點不足,這樣面談時有針對性 。
5、擬定好面談程序 。計劃好如何開始、如何結束,面談過程中先談什么、后談什么,以及各階段的時間分配 。
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