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珠海人才引進單位審核 珠海市人才引進核準辦法

生活百科珠海市

珠海市人民政府關于印發珠海市人才引進核準辦法的通知
珠府〔2017〕6號
橫琴新區管委會，各區政府(管委會)，市府直屬各單位：
現將《珠海市人才引進核準辦法》印發你們，請認真貫徹執行 。執行中遇到問題，請徑向市人力資源和社會保障局反映 。
珠海市人民政府
2017年1月12日
珠海市人才引進核準辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步完善我市人才引進工作，暢通引進渠道，規范引進管理，根據《珠海經濟特區人才開發促進條例》等有關法規政策，制定本辦法 。
第二條 本辦法所稱人才引進，是指我市用人單位(機關事業單位除外)從市外引進經營管理人才、專業技術人才、技能人才、社會工作人才、留學回國人員，以及全日制普通高等學校應屆畢業生等，并依程序辦理人事關系轉移、檔案接收及戶籍遷入等事項 。
第三條 人才引進采用直接核準方式 。
第四條 人才引進工作按照程序規范、公開透明、便捷高效的原則，實行統一政策依據、統一核準條件、統一信息管理 。
第五條 市人力資源社會保障部門負責全市人才引進綜合管理工作，依據本辦法編制發布人才引進核準條件目錄、業務辦理指南，并與各區(經濟功能區，下同)人力資源社會保障部門在各自職責范圍內具體實施 。
公安部門負責人才入戶核準等工作 。
科技、教育、民政、衛計、國資等部門按各自職責，協助做好有關審核工作 。
第二章 人才引進條件
第六條 申請引進的人才應當符合下列基本條件：
(一)身體健康;
(二)年齡在18周歲以上，男性和女性年齡分別在50周歲以下和45周歲以下(本辦法有特殊規定的除外);
(三)未參加國家禁止的組織及其活動，無嚴重刑事犯罪記錄 。
第七條 符合下列條件之一的人才(類別)，經人力資源社會保障部門核準，可直接辦理人才引進手續：
(一)經珠海市認定的高層次人才，年齡在60周歲以下的人員(院士不受年齡限制);
(二)入選珠海市級各類人才計劃(項目)，年齡在60周歲以下的人員;
(三)獲得珠海市級或經我市推薦獲得省級以上獎勵榮譽的人員;
(四)符合珠海市引進海外人才智力條件要求的留學回國人員;
(五)納入全國統一招生計劃的普通高等教育全日制專科(高職)以上學歷的應屆畢業生;
(六)具有普通高等教育全日制本科以上學歷的人員;
(七)具有普通高等教育全日制專科(高職)學歷、年齡在35周歲以下的人員;
(八)取得非全日制本科學歷(須取得學士學位)、研究生學歷(或碩士、博士學位)的人員，其中本科學歷(須取得學士學位)的年齡在35周歲以下，研究生學歷(或碩士、博士學位)的在40周歲以下;
(九)具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員;
(十)符合以下條件之一的技能人才：
1.具有高級以上國家職業資格證書的高技能人才(我市技術工人招調限制職業工種的除外)，其中技師在45周歲以下、高級工在40周歲以下;
2.具有中級國家職業資格證書、年齡在35周歲以下，且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才;
3.按照珠海市企業技能人才評價辦法取得企業技能人才評價證書的人員;
4.獲得珠海市級職業技能競賽一類競賽各職業(工種)前六名、二類競賽各職業(工種)前三名的人員 。
第八條 人才引進核準條件目錄由市人力資源社會保障部門定期編制，并報請市政府批準同意后發布實施 。
第九條 不符合本辦法第六條第二款、第七條規定條件，但確屬企業急需的業務骨干人員，由用人單位向人力資源社會保障部門提出引進申請，經市人力資源社會保障部門審核后，報市戶口準入聯席會議研究決定 。

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