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領(lǐng)導(dǎo)體恤是什么意思 領(lǐng)導(dǎo)體恤的含義


領(lǐng)導(dǎo)體恤是指領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心自己的下屬員工 。體恤是指設(shè)身處地的為人著想 , 給以同情、照顧 。領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下 , 指引和影響個(gè)人或組織 , 實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程 。其中 , 把實(shí)施指引和影響的人稱(chēng)為領(lǐng)導(dǎo)者 , 把接受指引和影響的人稱(chēng)為被領(lǐng)導(dǎo)者 , 一定的條件是指所處的環(huán)境因素 。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的一種互動(dòng)過(guò)程 。
【領(lǐng)導(dǎo)體恤是什么意思 領(lǐng)導(dǎo)體恤的含義】廣義上來(lái)看 , 管理行為是領(lǐng)導(dǎo)行為的組成部分 。領(lǐng)導(dǎo)行為包括一些管理活動(dòng) , 通常把組織中的中層領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)為管理者 , 其領(lǐng)導(dǎo)行為稱(chēng)為管理活動(dòng) 。狹義上看 , 二者有著本質(zhì)區(qū)別 , 兩者不能相互代替 。管理可定義通過(guò)計(jì)劃、組織、配備、命令和控制組織資源 , 從而以一種有用的、高效的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 。

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