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員工試用期有社保嗎? 試用期員工有社保嗎

答:試用期員工也應(yīng)享有社保福利 。
【員工試用期有社保嗎? 試用期員工有社保嗎】企業(yè)職工是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主力,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)籌集資金,采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式 。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 。
2011年7月1日施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 。用人單位未辦理社保登記的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。實(shí)踐中,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以通過查閱用人單位職工名冊(cè)、工資表等資料,獲取該用人單位有關(guān)職工人數(shù)、工資總額等數(shù)據(jù),核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。所以,稽核人員在稽核中把這些應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)而用人單位未幫其繳費(fèi)的人員寫為少報(bào),并要求用人單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn) 。

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