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如果我要堅持到今天 ， 估計也能補償100萬吧 ， 我以前的領導在佳能工作了26年 ， 去年在部長職位上離職 ， 當時的補償方案相對這次 ， 她應該少拿了幾十萬大洋 ， 估計她現在有點后悔走早了吧 。
雖然日本企業近些年遭遇集體下滑 ， 敗走中國市場 ， 但日本企業在員工補償方面說實話還算良心 ， 相比之前SONY ， NIKON ， 奧林巴斯等日系相機公司來說 ， 佳能的補償方案更具有人情味一些 。
【無線充電|如果我堅持在珠海佳能工廠，現在應該能拿到100萬補償】
年度月平均工資按照14薪÷12計算 ， 月平均工資不設社會平均工資3倍上限 ， 按實際工資計算 。 雖然08年曾買斷合同 ， 這次繼續按入職時間計算工齡 。 且08年后的工齡工資*1.3倍 。 給予老員工足夠的關懷 ， 并在國內的支持下引導就業 。
珠海佳能結業那天真想去參加他們的感恩畢業會 ， 去送送留下自己的青春的公司最后一程 。 說實話 ， 還是挺佩服日本企業的 ， 撤離工廠能給這么多補償 ， 雖然說是根據勞動法 ， 但是佳能補償金額已經超過勞動法規定的金額 ， 這也就算了 ， 看看國內多少企業是故意讓員工主動離職 ， 最后基本只能拿到幾個月工資 ， 但更多的企業根本不可能給 ， 對此你有什么看法呢？
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