根據《關于加快兌現失業保險穩崗返還政策有關工作的通知》（蘇人保就〔2020〕2號）等文件要求，在疫情防控期間，開辟勞務派遣企業申請穩崗返還政策綠色通道，勞務派遣企業經書面承諾，可不提供相關補貼資金歸屬協議等,切實為有關企業減輕負擔 。
【相城區勞務派遣企業穩崗返還條件+標準】
返還條件和標準
對裁員率低于本市城鎮登記失業率且2019年度依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上，并通過發改、工信、生態環境等部門聯合審核，生產經營活動符合國家、省及所在區域產業結構調整和環保政策，未被列入嚴重失信企業和“僵尸企業”的，按照企業及其職工2019年度實際繳納失業保險費50%的標準給予企業穩崗返還 。
其中，中小微企業裁員率放寬到2019年全國城鎮調查失業率控制目標5.5%；參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%；其他企業裁員率標準暫按蘇州市2019年末城鎮登記失業率1.84%執行 。
企業裁員率（%）=（上年初失業保險參保人數－上年末失業保險參保人數-上年度單位退休人數-上年度單位死亡人數）/上年度月均失業保險參保職工人數 。
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