南通十級工傷賠償標準
1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×7個月；
2、一次性傷殘醫療補助金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資×2個月；
3、一次性傷殘就業補助金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資×6個月；
4、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償 。具體為：
（1）醫療費：按100%享受 。
（2）停工留薪期工資：按國家規定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責 。
（3）住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受 。
（4）轉院費用：按本單位因公出差標準享受 。
（5）生活護理費：依據鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級 。
（6）輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定 。
【江蘇南通十級工傷多少錢 南通十級工傷賠償標準】終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%；距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付 。
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