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附答案 2020嘉興根治欠薪有獎知識競答活動題目匯總( 二 )

生活百科用人單位


答案：C
26．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假()天；已滿10年不滿20年的，年休假()天；已滿20年的，年休假()天 。
A．5；10；15
B．6；11；16
C．7；12；17
D．8；13；18
答案：A
27．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個月以上的，享受帶薪年休假 。
A．6
B．12
C．18
D．24
答案：B
28．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受()天產(chǎn)假 。
A．95
B．96
C．97
D．98
答案：D
29．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工 。
A．書面
B．口頭
【附答案 2020嘉興根治欠薪有獎知識競答活動題目匯總】C．直接
D．當(dāng)面
答案：A
30．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，年休假在()內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。
A．6個月
B．1個年度
C．1年半
D．2個年度
答案：B
31．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處()元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰 。
A．2000
B．3000
C．4000
D．5000
答案：D
32．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿()周歲的未成年人 。
A．15
B．16
C．17
D．18
答案：B
33．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工依法享有的()以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期 。
A．探親假、婚喪假、寒暑假等國家規(guī)定的假期
B．探親假、產(chǎn)假、寒暑假等國家規(guī)定的假期
C．探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期
D．婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等國家規(guī)定的假期職
答案：C
34．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的() 。
A．登記信息
B．健康情況
C．身份證
D．檔案
答案：C
35．勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照()執(zhí)行 。
A．有關(guān)約定或者規(guī)定
B．《帶薪年休假條例》規(guī)定
C．15天帶薪年休假、日工資收入300%的標(biāo)準(zhǔn)
D．《機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假實施辦法》規(guī)定
答案：A
36．用人單位招用勞動者，()扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物 。
A．可以
B．可視情況
C．可暫時
D．不得
答案：D
37．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過() 。
A．一個月
B．二個月
C．三個月
D．45天
答案：B
38．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在()內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員 。
A．六個月
B．一年
C．二年
D．三年
答案：A
39．用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()向勞動者支付賠償金 。
A．二倍
B．二倍以下
C．一倍以上二倍以下
D．百分之一百五十
答案：A
40．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。
A．半個月
B．一個月
C．一個半月
D．二個月

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