征才|動畫從業(yè)者感慨熱愛動畫的都走了 ，當初不懂動畫的人卻留下來了
許多人會希望能夠將自己的興趣與職業(yè)做結合，因此找工作就會將興趣有關的領域列為第一志愿，然而這么做真的會感到開心嗎？最近有位在動畫公司上班的日本網友就發(fā)出了感慨，他們公司去年錄取的新人當中，那些當初對工作滿懷熱情又熱愛動畫的人，如今全都辭職離去了。反而是當初對動畫業(yè)界不太了解的人，如今在第一線活躍著！讓他不禁懷疑，動畫業(yè)界是不是不能光靠“喜歡”就貿然踏進來呢……
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動畫公司挑選新人的時候，該不該錄取熱愛動畫、滿懷熱情的人？
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一位昵稱“ゆずれもん先輩”的日本網友自稱任職于某動畫公司，主要擔任制作進行的相關工作，也經常對動畫業(yè)界的現(xiàn)況發(fā)表看法。他在這個星期聊起了公司的新人存活率，引發(fā)熱烈反響……
「去年進公司的新人當中，當初說喜歡動畫又對動畫滿懷熱情的人如今全滅了……反而是當初對動畫毫無知識，應征動機也只是“感覺好像很有趣”就進公司的新人，如今在第一線活躍著。讓我不禁懷疑，是不是不能光靠“喜歡”就踏入這個業(yè)界呢？」
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他的這篇發(fā)文引發(fā)了網友們對于“該不該根據興趣求職”的爭論，又因為辭職的新人當中似乎有不少是被他錄取進來的，所以他也深深反省自己當初的判斷……「不能創(chuàng)造讓他們愿意留下的環(huán)境，讓我感到自己的無力。當初在征才時，社長也有提醒我熱情過火的人很容易崩潰，但是我無視社長的忠告錄取他們，結果果真如他所料，讓我感到自己的無能。也感受到經營公司、培育人才、創(chuàng)造環(huán)境有多么困難了。」
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「我們的正職人員就算扣除各種保險稅金，新人也有實領18萬日元。又因為有補助一半的房租，所以就算是外縣市來的人，也比較不會因為居住而困擾，努力讓員工能夠留下來，希望不要變成大家常說的血汗職場了。」
【 征才|動畫從業(yè)者感慨熱愛動畫的都走了 ，當初不懂動畫的人卻留下來了】
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「我想或許是人們對于快樂和價值的定義各有不同吧？離職的新人們其實當初早就知道業(yè)界的種種，即使如此依然覺得很喜歡，所以才愿意踏入這個職場。然而現(xiàn)實的艱辛卻超乎他們的想象。或許正因為懷抱著理想，才會讓人看不到事情的某些面向吧。」
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「留下的新人們原本都不知道動畫業(yè)界的事情，或許正因為以一張白紙的狀態(tài)踏入業(yè)界，才能從工作中找到快樂也說不定。」
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「工作上遭遇討厭的事情絕對逃不了，畢竟有期限要遵守，每部作品又有許多企業(yè)牽涉其中，許多事情是無法改變的。因此光靠“喜歡”踏入業(yè)界才會做得很辛苦吧……我也說不上來。」問問大家當初踏入現(xiàn)在的業(yè)界，是不是有懷抱著理想與熱情呢？
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