假期視為出勤 。
《河南省人口與計劃生育條例》（2021）第二十五條
產假
190天
除國家規定的產假外，增加產假三個月，北京陪產假多少天 。
男方護理假
30天
給予其配偶護理假一個月 。
育兒假
10天/人
在子女年滿三周歲前，每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假 。
子女護理假
≤20天
獲《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿六十周歲后，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過二十日的護理假 。
護理假期間視為出勤 。
《河南省人口與計劃生育條例》（2021）第三十二條第（二）項
18
湖北
婚假
3天
可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定 。
視同出勤，工資、獎金照發 。
《湖北省人口與計劃生育條例》（2021）三十一條
產假
158天
除享受國家規定的產假外，增加產假60天 。
視同出勤，工資、獎金照發男 。（包含國家法定節假日、休息日）
男方護理假
15天
配偶享受15天護理假 。
視同出勤，工資、獎金照發 。（不包含國家法定節假日、休息日、職業假）
育兒假
10天/人
3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假 。
子女護理假
非獨≥10天
獨≥15天
對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天 。
《湖北省人口與計劃生育條例》（2021）第三十四條
19
湖南
產假
158天
女方除享受國家規定的產假2021外增加產假六十天，上海陪產假多少天2021 。
視為出勤 。
《湖南省人口新規定與計劃生育條例》（2021）第十六條
男方護理假
20天
男方享受護理假二十天 。
育兒假
10天/人
在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假 。
子女護理假
15天
獨生子女父母年滿六十周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計享受十五天的獨生子女父母護理假
視為出勤 。
《湖南省人口與計劃生育條例》（2021）第二十條第二款
20
廣東
產假
178天
女方享受八十日的獎勵假 。
假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎 。
《廣東省人口與計劃生育條例》（2021）第三十條
男方陪產假
15天
男方享受十五日的陪產假 。
育兒假
10天/人
在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假 。
假期用工成本分擔，按照國家和本省的有關規定執行 。
子女護理假
5天
≤15天
獨生子女夫妻年滿六十周歲，用人單位應當給予其子女每年五日的護理假；患病住院治療的，給予其子女每年累計不超過十五日的護理假 。
未明確 。
《廣東省人口與計劃生育條例》（2021）第三十六條
21
廣西
產假
148天
除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日 。
休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減假 。
《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》（2020年）第二十五條
男方護理假
25天
給予男方護理假二十五日 。
子女護理假
≤15天
獨生子女父母年滿六十周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過十五天的護理假 。
護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減 。
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