《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國老年人權益保障法〉辦法》（2017）第二十二條第二款
22
海南
婚假
11至13天
除享受國家規定的男婚假外，增加婚假十日 。
婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇 。
《海南省人口與計劃生育條例》（2018）第四十一條
產假
190天
女職工除享受國家規定的男的天產假外，增加產假三個月 。
《海南省人口與計劃生育條例》第四十四條
男方護理假
15天
給予男方護理假十五日 。
子女護理假
≤15天
只生育一個子女的老年人患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過十五天的護理時間 。
護理期間工資福利待遇不變 。
《海南省實施<中華人民共和國老年人權益保障法>若干規定》（2017）第二十四條第四款
23
重慶
產假
178天
在國家規定產假的基礎上增加產假八十天 。
間享受在崗職工同等待遇 。
《重慶市人口國慶與計劃生育條例2021》（2021）第二十三條
男方護理假
20天
女職工產假期間，男方所在單位應當給予男方護理假二十天，上海產假多少天 。
期間享受在崗職工同等待遇 。（假期中包括公休日和國家法定節假日）
育兒假
至1周歲滿或六周歲前5-10天/人
在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假 。
夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五，并不得低于當年本市最低工資標準；夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計休五至十天育兒假的，期間享受在崗職工假同等待遇 。
子女護理假
≤10天
獨生子女父母患病住院治療且需要二級以上護理時，給予每年累計不超過十天的護理時間 。
護理期間工資福利待遇不變 。
《重慶市老年人權益保障條例》（2018）第三十條
24
四川
產假
158天
除法律、法規規定外，延長女方生育假六十天 。
視為出勤，工資福利待遇不變 。
《四川省人口與計劃生育條例》（2021）第二十四條
男方護理假
20天
給予男方護理假二十天，上海產假多少天 。
育兒假
10天/人
子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假 。
視為出勤，不包含節假日 。假期間的工資由單位按照相關規定15天執行 。
子女照料假
獨≤15天
非獨≤7天
老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間 。
用人單位應當依法通過集體協商或者制定規章制度等形式確定護理照料時間 。護理照料期間工資福利待遇不變 。
《四川省老年人權益保障條例15天》（2018）第三十條
25
貴州
婚假
13天
除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天 。
工資2022照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪 。
《貴州省人口與計劃生育條例》（2021）第三十三條
產假
158天
除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天 。
男方護理假
15天
男方享受護理假15天 。
育兒假
10天/人
3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天 。
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