上海陪產假多少天
2021年9月以來，全國多地修改了人口與計劃生育條例，大部分省份延長了婚假、產假（生育假）、男方陪產假（護理假、照顧假、看護假），新增了育兒假和子女護理假（照料假） 。現根據最新法律法規內容，筆者整理了國家及31個省(自治區、直轄市)婚假、產假(生育假)、男方陪產假(護理假)、育兒假、子女護理假(照料假)具體規定及假期相關待遇一覽表，供實務中參考！
01國家 02北京 03天津 04河北 05山西 06內蒙古
07遼寧 08吉林 09黑龍江產假 10上海 11江蘇 12浙江
13安徽14福建15江西 16山東17河南 18湖北
19湖南20廣東21廣西 22海南23重慶 24四川
25貴州26云南27西藏 28陜西29甘肅 30青海
31寧夏32新疆
地區
種類
天數
具體規定
假期待遇
依據
01
國家
婚假
1至3天
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假 。
在批準的婚假期間，職工的工資照發 。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條、第三條
產假
98天
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，上海陪產假15天，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天 。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。
《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款、第八條第一款
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇 。
《人口與計劃生育法》（2021）第二十五條第一款
育兒假
國家支持有條件的地方設立父母育兒假 。
《人口與計劃生育育兒法》（2021）第二十五條第二款
02
北京
婚假
8至10天
除享受國家規定的婚假外，增加假期七日 。
未明確 。
《北京市人口與計劃生育條例》（2021）第十六條
產假
158天
女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日（日是指自然日，生育假期一般連續享受） 。女方經所在單位同意，可以再增加假期一至三個月 。
休假期間，單位不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，上海陪產假多少天2022，從其規定 。
《北京市人口與計劃生育條例男的》（2021）第十九條
男方陪產假
15天
男方享受陪產假十五日（自然日，且一般應連續享受） 。（女方自愿產假減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數）
育兒假
5個工作日/人
在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲二胎計算 。（夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日）
視同出勤，待遇由單位陪按本人出勤發放 。
子女護理假
≤10個
工作日
獨生子女父母需要護理的，獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日的護理假 。
視同出勤，待遇由單位陪按本人出勤發放 。
《北京市人口與計劃生育條例》（2021）第二十五條第二款
03
天津
婚假
10天
享受婚假十日 。
婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為出勤，工資及福利待遇等照常發放；生育假（產假）待遇按照國家和本市生育保險有關規定執行 。（婚假、育兒假為工作日，不包括法定節假日和休息日；生育假（產假）、陪產假、護理假為自然日，包括法定節假日和休息日）
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