富士康“圍城”：一些想離開的人和一些想上班的人( 四 ) _周文

11月7日，林玲隔離后第一次核酸，陽性，11月12日，第二次核酸陰性，連續3天核酸陰性后，16日，林玲收到了17日上晚班的通知。
時隔多天后第一次上班，她發現人比之前多了很多，“一個工站（的人）快有一條生產線的人多了，密密麻麻，車間人很多，其他車間也都開了，現在所有人都聚焦在這，肯定比之前多了。”林玲說。
他們通過微信群和線下交流了解到，這么多人中，有來自iPEBG事業群（此前一直是iDPBG發布招聘信息）的支援，有來自鄭州富士康另一廠區經濟開發區經北二路與第八大街的員工，“你說產量能不能趕上？肯定能，現在人多了。”張力說道。
但這也牽出了很多新的問題，“從別的區來支援的人，剛來發現情況不妙后跑回去。還有現在兩個事業群的激勵政策不一樣，大家都不知道下個月到底能拿到多少工資。”張力說。
11月17日晚，“安全生活”發布一則員工激勵新政，顯示的iDPBG、iPEBG兩個事業群的激勵政策并不一樣。

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11月17日激勵新政
新人在路上
11月17日，據第一財經報道，一位鄭州富士康高管證實，富士康航空園區的預招工總報名人數已經超過了10萬，“名額終于滿了，目前招工工作暫時停了。”
有的新員工剛從村里出發。
為了滿足生產的需要，此前河南省部分鄉鎮已收到協助鄭州富士康招工的任務，并向管轄村鎮分配人數指標。11月10日，采訪人員采訪了兩位河南省新鄉市下轄縣村支書，兩人均表示確有協助招聘的事情，但不強制。
11月17日，采訪人員再次致電兩位村支書詢問招聘情況。“有，今天下午剛走，在縣城里統一隔離了3天，去了鄭州再隔離幾天。當天發當天就有人報名了。我們有個招工通知，發給你看就知道了……”在李支書的村里，招工進行得很順利。
李支書向采訪人員發來村里的招工通知，通俗易懂，除了富士康官方公布的隔離補貼，還加上了鄉村補貼，干夠30天最高能有12800元，結尾“凡去就有鄉村補”也足夠吸引人。
“干夠30天的，工資240×30=7200元，四天的隔離補貼4×400元=1600元，穩崗津貼3000元，鄉村補貼1000元，共計12800元；干夠15天的，工資240×15=3600元，四天隔離補4×400元=1600元，鄉村補1000元，共計6200元；老員工還有一次性關愛補貼500元……凡去就有鄉村補” 。

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凡去就有鄉村補
但另一個村支書的招工就沒有那么順利，差不多過去了10天，張支書的村里才“好不容易”招到1個人，“昨天還是前天，剛從村里走，不好招，不想去，怕感染。村里有人在那邊干過，都是臨時工，沒有五險一金，現在有工作的都有工作了，村里人也少。”
雖然收到領導“趕緊招趕緊招”的電話，但張支書有自己的考慮：“如果真的感染了或者出了什么問題，村民只會找村里，找村干部，不會找鎮領導縣領導。作為基層干部，只有村長村支書對他們負責。”
在張支書看來，以基層干部的身份單獨找人說，多少有點“強制性”意味，“這種事情還是得自愿” 。
11月14日，《每日經濟新聞》采訪人員也以應聘者的身份向勞務中介詢問了相關情況，鄭州一位勞務中介表示， “現在報名的人很多，已經有3萬人，都隔離不下了。”