欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

  1. 首頁 > 生活百科 > >

英媒：馬斯克強硬管理在特斯拉能成功，在推特卻未必能行

生活百科特斯拉


英媒：馬斯克強硬管理在特斯拉能成功，在推特卻未必能行

文章插圖
11月21日消息 ， 作為特斯拉和SpaceX首席執(zhí)行官，埃隆·馬斯克（Elon Musk）的管理風(fēng)格被描述為沖動、強硬而苛刻 。英國媒體《衛(wèi)報》發(fā)文稱 ， 這種模式可能在推特引發(fā)災(zāi)難性后果 。
眾所周知，馬斯克向來把產(chǎn)品看得比一切都重要 。而且，無論制造這些產(chǎn)品的員工是否同意他勃勃雄心的計劃或其實現(xiàn)雄心的方式 ， 他們往往被期望付出更多的努力 ， 即使有時要睡在公司的地板上 。
推特員工正在為適應(yīng)馬斯克的管理風(fēng)格做準(zhǔn)備，從多年來媒體對特斯拉和SpaceX的報道和無數(shù)訴訟中 ， 他們得以了解馬斯克是什么樣的老板 。
舉例來說 ， 今年6月，馬斯克解雇了特斯拉位于內(nèi)華達州巨型工廠的約500名員工 。其中兩名前員工起訴特斯拉，稱后者違反了加州的《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》 。這部法案要求雇主提前60天發(fā)出通知 ， 同時繼續(xù)支付在此期間的工資和福利 。
2017年，馬斯克宣布 ， 即將發(fā)布的特斯拉新車將備好硬件，最終允許汽車自動駕駛 ， 這讓該公司內(nèi)部許多工程師感到措手不及 。馬斯克還表示 ， 他希望特斯拉員工每周工作100個小時，為發(fā)布Model 3做準(zhǔn)備 。2020年，特斯拉解散了整個公關(guān)部門 。
在被馬斯克接管后的幾天里，推特員工們也看到了類似的情況 。在第二周，推特近半員工在幾乎沒有接到通知的情況下被解雇，促使許多人提起集體訴訟，指控馬斯克違反了加州勞動法 。被裁員工包括推特的公關(guān)部門 ， 導(dǎo)致該公司再沒有公關(guān)團隊 。
推特還面臨著承包商提起的第二起投訴，這些承包商聲稱，他們在被解雇之前同樣沒有得到通知 。
【英媒：馬斯克強硬管理在特斯拉能成功，在推特卻未必能行】與此同時 ， 馬斯克在推特上發(fā)布了產(chǎn)品變更公告，新員工們試圖竭盡全力完成其布置的工作，有的甚至在推特上發(fā)布他們睡在地板上的照片 。但就在馬斯克敦促員工盡快推出付費驗證Twitter Blue訂閱等新功能時，由于出現(xiàn)了許多問題，他又讓他們擱置了該功能 。
2018年，在一系列員工泄密事件發(fā)生后，特斯拉要求其員工“重申誓言”，并簽署新的保密協(xié)議，禁止他們與媒體交談 。美國國家勞動關(guān)系委員會(NLRB)以侵犯工人權(quán)利為由，對這項保密協(xié)議提出了法律挑戰(zhàn) 。
在馬斯克接管之前的推特 ， 在某種程度上，該公司允許員工公開抵制或?qū)菊咛岢雠u，但現(xiàn)在持不同意見員工的聲音同樣遭到扼殺 。幾名在推特上公開批評或反駁馬斯克評論的員工被解雇 。
在一個案例中，馬斯克公開宣布解雇名為埃里克·弗羅恩霍夫（Eric Frohnhoefer）的工程師，理由是后者發(fā)文更正了馬斯克對網(wǎng)站加載過慢原因的猜測 。據(jù)報道，馬斯克還解雇了在內(nèi)部使用第三方即時通訊服務(wù)Slack批評他的員工 。
在生產(chǎn)力方面，馬斯克要求員工在最后期限前做出決定：是愿意長時間、高強度地工作，還是領(lǐng)取相當(dāng)于三個月工資的遣散費自愿離職 。據(jù)推特內(nèi)部估計，經(jīng)過大裁員剩下的員工中又有1000到1200人選擇離職，只有某些關(guān)鍵角色和團隊骨干員工留下 。馬斯克在寫給員工的信中寫道：“只有出色的表現(xiàn)才算及格 。”
代表被解雇推特員工和承包商的律師香農(nóng)·里斯-賴爾登（Shannon Liss-Riordan）表示，她的辦公室總是能收到“推特員工希望澄清他們所擁有權(quán)利的請求” 。
上周四，里斯-賴爾登在最后期限之前提起了一項新的訴訟，指控馬斯克要求員工重返辦公室并進行高強度、長時間工作的要求違反了聯(lián)邦《美國殘疾人法》(ADA) 。這起擬議中的集體訴訟是里斯-賴爾登代表一名工程經(jīng)理提起的，這名經(jīng)理表示，他因殘疾而拒絕重返辦公室而被解雇，這讓他面臨感染新冠肺炎的風(fēng)險 。

相關(guān)經(jīng)驗推薦