不過 ， 取得護士執業證書并非易事 。根據《護士條例》，申請護士執業注冊的，要在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書 。
當全國多地提出建設15分鐘核酸“采樣圈”后，各地新增的采樣點位、采樣臺、采樣小屋如雨后春筍一般涌現，這也意味著需要招納更多的采樣人員 。為此，不少地方的官方渠道已放寬了采樣人員的準入資質 。
比如，根據北京醫學會5月24日發布的“北京市核酸采樣志愿者招募公告”，可以進行采樣工作的人員包括，退休醫務人員（65歲以下）、零售藥店執業藥師、學校校醫、醫學院校臨床醫學生 。這些人員需大專以上學歷，以具有臨床醫學、中醫學、護理、藥學、檢驗、預防醫學、醫院管理、健康管理和生物醫學等相關專業學習或工作經歷的人員優先 。
相較于采樣工作，核酸檢測的技術難度更高 ， 資質要求更嚴 。盡管目前國內已擁有15.3萬從事核酸檢測的專業技術人員，但進入常態化核酸檢測階段后，人員缺口依舊較大 ， 不少檢測機構不吝拿出高薪招納檢測人員 。
在多個招聘APP上，第一財經采訪人員以求職者身份檢索北京地區“PCR檢測員”的招聘信息時發現，第三方檢測機構給予的月薪一般為1.5萬～3.5萬元之間（包食宿），每日標準的工作時長為8小時，超出時長可額外增補加班費 。其中，績效工資與實驗室檢測樣本管數掛鉤，樣本量越多，績效越高 。
在用人標準方面 ， 迪安醫學、譜尼測試等機構在招聘時均提到，擁有PCR證書或者檢測士證書為硬標準 。但也有第三方檢測機構稱，若同時擁有PCR檢測經驗和相關專業背景的，也可納入用人考慮范疇 。
所謂PCR上崗證，即臨床基因擴增檢驗實驗室技術培訓證，當報名者經省臨檢中心理論考試和實驗培訓合格后 ， 即可取得該證書 。和檢測士考試相比，PCR報名的學歷、專業門檻更低，且無從事專業技術工作滿一年的限制 。
“檢測人員缺口還很大 ， 尤其是這兩年，受疫情影響，不少地區都將省級培訓延期了 。這意味著一些有意愿從事該檢驗工作的人士，因無法前往省臨檢中心培訓，難以取得PCR上崗證 。”上述第三方檢測機構負責人稱 。
其中，在江西、四川等省份臨檢中心的官方網站上，開設PCR培訓班的更新日前還停留2020年 。
在此背景下 ， 第一財經了解到 ， 一些檢測機構開始將核心檢測人員與實驗室輔助人員分開招聘，輔助人員無需持PCR證件；另有不少規模較大的檢測機構還開始制定、承接PCR檢測人員的培訓工作，以充實檢測能力 。
“接受無行業經驗者，可做儲備培養 。”某第三方檢測機構人事在BOSS直聘上發布的招聘信息中提到 。
加強全鏈條人員監管
現階段，使用PCR技術的核酸檢測被視為新冠病毒檢測的“金標準”，但“采、送、檢、報”任何一個環節出現人為疏漏，均可能導致檢測靈敏度下降，乃至造成“假陽性”和“假陰性” 。
“采樣不標準，可能造成口咽拭子沒采集到標本 ， 出現假陰性 ， 而檢測不規范、不熟練，則可能產生假陽性或者檢測時間超出時限等問題 。”一名地方疾控人士對第一財經表示 。
4月以來，全國更多一二線城市加入了常態化核酸檢測的隊列，從檢測頻次來看，這些城市大都要求市民48小時～7天一檢 。更多的采樣檢測任務意味著更多的采樣檢測人員需求 。僅以檢測人員為例 ， 根據東吳證券測算，如果所有二線以上城市進行48小時常態化核酸檢測，則日均的檢測能力需要達到 5.05/2=2.525億管 。截至4月中旬 ， 中國從事核酸檢測的技術人員總數接近15萬 。如果假設技術人員隨著檢測能力的提升而線性增加，則2.525億管/天所需的技術人員為73萬人 。這就意味著常態化核酸檢測在二線以上城市的推廣有望新增就業58萬人 。
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