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聊城市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2022聊城工傷認(rèn)定疑問解答匯總

生活百科工傷保險

聊城工傷認(rèn)定疑問解答如下：
工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故受到的傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為 。
疑問解答：
1、非用人單位提出工傷認(rèn)定申請，是否需要職工所在單位同意?
根據(jù)《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第五條規(guī)定：
用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序 。
2、工傷認(rèn)定申請時限延誤怎么辦
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》第八條規(guī)定，有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)：
(1)受不可抗力影響的;
(2)職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認(rèn)定的;
(3)申請人正式提交了工傷認(rèn)定申請，但因社會保險機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的;
(4)當(dāng)事人就確認(rèn)勞動關(guān)系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的;
(5)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形 。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi) 。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
(1)不可抗力;
(2)人身自由受到限制;
(3)屬于用人單位原因;
(4)社會保險行政部門登記制度不完善;
(5)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟 。
3、因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定錯誤怎么辦?
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》第十條規(guī)定：
【聊城市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2022聊城工傷認(rèn)定疑問解答匯總】因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定錯誤的，社會保險行政部門發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)當(dāng)及時予以更正 。
4、《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定怎么辦
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》第九條規(guī)定：
《工傷保險條例》第六十七條規(guī)定的“尚未完成工傷認(rèn)定的”，是指在《工傷保險條例》施行前遭受事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，且在工傷認(rèn)定申請法定時限內(nèi)(從《工傷保險條例》施行之日起算)提出工傷認(rèn)定申請，尚未做出工傷認(rèn)定的情形 。
根據(jù)《工傷保險條例》第六十七條規(guī)定：
本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行 。

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