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聊城生育保險政策包括什么？ 聊城市生育保險

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聊城生育保險與醫療保險合并實施后政策如下：
統一進行參保登記
用人單位到當地醫療保險經辦機構辦理職工醫療保險登記，按月向醫療保險經辦機構如實申報并繳納新的職工醫療保險費 。醫療保險關系、生育保險關系不在同一統籌地區的，原則上生育保險隨醫療保險參保繳費 。
統一基金征繳和管理
生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，兩項保險統一征繳，基金合并運行，統籌層次一致 。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的征繳比例之和確定新的職工基本醫療保險征繳比例 。原兩項保險征繳基數不一致的，統一按醫療保險繳費基數核定新的繳費基數 。
兩險合并后的繳費比例
機關事業單位以9.3%的比例繳納新的職工基本醫療保險，其中用人單位繳納7.3%，個人繳納部分仍為2%;
其他用人單位以10%的比例繳納新的職工基本醫療保險，其中用人單位繳納8%，個人繳納部分仍為2% 。
享受待遇條件
職工享受生育保險待遇應符合計劃生育政策要求，按照《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼支付，所需資金從職工基本醫療保險統籌基金中支付 。
用人單位按國家、省、市相關規定，參加職工基本醫療保險的，職工享受生育醫療費用待遇執行我市職工醫療保險免責期政策、欠費期有關規定 。職工生育時連續足額繳費不滿1年的,待用人單位連續為職工足額繳納醫療保險費滿1年后,由醫療保險基金補支職工生育津貼 。
【聊城生育保險政策包括什么？ 聊城市生育保險】生育保險待遇
女職工產假期間的生育津貼;女職工生育發生的醫療費用;職工實施計劃生育手術發生的醫療費用;國家規定的與生育保險有關的其他項目費用 。
生育津貼標準
職工生育津貼按照《女職工勞動保護特別規定》《山東省女職工勞動保護辦法》和《山東省人口與計劃生育條例》有關規定執行 。按照職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30天×產假天數計發 。機關事業單位參保女職工產假工資仍按原渠道發放 。生育津貼和工資不能重復享受 。
1.生育產假天數：正常生育的為98天;難產的增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天;
2.流產產假天數：懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天;懷孕滿4個月以上流產、引產的，享受產假42天 。
生育醫療費用標準及支付方式
1.生育醫療費用
執行我省基本醫療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍，按照我市職工基本醫療保險住院有關規定按比例報銷，由定點醫療機構直接結算 。生育醫療費用納入醫保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費 。
2.計劃生育手術醫療費用
包括職工實施計劃生育放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及絕育術后的復通手術以及實施上述手術引發的并發癥等發生的醫療費用 。計劃生育手術醫療費實行定額支付 。
3.參保生育保險男職工的未就業配偶，符合計劃生育政策規定生育，未享受生育醫療費待遇的,按照我市職工生育醫療費標準的50%享受生育補助金 。




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