必須享受的假
產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間 。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動 。
授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用 。
可以請的假
產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月 。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假 。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準其產(chǎn)前假 。”【山東濰坊產(chǎn)假 濰坊產(chǎn)假的分類一覽】
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月 。
保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇 。
晚育假、晚育護理假
遇法定節(jié)假日順延 。
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理 。例如,廣東省為15天,上海市為30天 。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日 。
授乳時間哺乳假
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)) 。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用 。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘 。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可謂哺乳假六個半月 。
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