“女漢子”不僅生活中更堅強,而且求職時更搶手 。據美國“健康建議”網站近日報道,最新研究顯示,在男性占主導的工作領域,女性求職者“拿出男人樣”,是確保求職成功的有效方法 。密歇根州立大學的研究人員發現,那些描述自己具有男人般性格特征的女性,如獨立、果敢等,比那些溫婉的女性,更容易找到工作 。密歇根州立大學心理學教授安·瑪麗·賴安表示,“拿出男人樣”是求職時的有效做法,因為這一點被認為是應聘職位所必需的 。研究人員認為,研究結果推翻了之前的假設,即女性求職者如果表現出有悖傳統性別角色的性格特征,就會遭到冷遇 。賴安還表示,針對就業歧視將進行深入研究,以幫助女性、少數族裔和年長者有效地應對 。盡管公司老板有責任消除就業歧視、確保公正,但是賴安仍希望,最新的研究能幫助求職者在就業歧視“長久普遍”存在的社會里找到更好的職位 。該研究成果發表在《女性心理學》季刊上 。【女漢子適合做什么工作 “女漢子”更易找到工作】(琳 娜) 。
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