對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為如何進(jìn)行投訴?
投訴人應(yīng)向勞動保障行政部門遞交投訴文書 。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
【揚(yáng)州對用人單位違反勞動保障法律投訴方法】(二)勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項(xiàng) 。
書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字 。
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