莆田育兒假休假條件及對象：
根據《福建省女職工勞動保護條例》第十四條第二款規定：
【莆田育兒假休假的對象及條件】鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假 。
相關拓展：《福建省女職工勞動保護條例》還規定了
用人單位每兩年至少組織女職工進行一次含婦科檢查的健康體檢，三十五周歲以上女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查項目，費用由用人單位承擔，檢查時間視為勞動時間 。
女職工在孕期、產期、哺乳期(指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止)內，除有法律、法規規定的情形外，用人單位不得解除勞動關系 。勞動合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，除女職工本人提出解除勞動合同外，勞動合同的期限自動延續至孕期、產期、哺乳期期滿 。
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