2023年度杭州在職職工醫(yī)療互助適用范圍
本市轄區(qū)內(nèi)的機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的在職職工均可在單位工會統(tǒng)一組織下 ， 按規(guī)定交納互助金參加杭州市在職職工醫(yī)療互助保障活動 。
在職職工醫(yī)療互助保障活動不接受個人申請參加 ， 互助金由所在工會統(tǒng)一收交 。職工人數(shù)不足50人的單位參加人數(shù)不低于90% ， 50人至100人的單位參加人數(shù)不低于80% ， 超過100人的單位參加人數(shù)不低于70% 。
【2023年度杭州在職職工醫(yī)療互助適用范圍一覽】什么是杭州市在職職工醫(yī)療互助？
《杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法》按照“無病我?guī)腿?nbsp;， 有病人幫我”的互助理念 ， 包含了住院和規(guī)定病種門診自負醫(yī)療費補助互助保障、重大疾病和住院生活補助互助保障、女職工特殊疾病補助互助保障三項內(nèi)容 ， 被職工視為“第二醫(yī)保” ， 在保障職工正常生活 ， 促進企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧中 ， 發(fā)揮著重要作用 。根據(jù)細則規(guī)定 ， 在一個互助周期內(nèi) ， 最高補助金可達65200元 。
此外 ， 符合條件的工會會員在參加重大疾病及住院生活補助互助保障項目并享受15000元重大疾病醫(yī)療互助保障金后 ， 可本人申報或由基層工會代為申報一次性1000元重大疾病關愛慰問金 。重大疾病關愛慰問金與當期互助保障期限同步生效、同步截止 。
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