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20年過來人分享：游戲開發者如何在游戲業生存下去？

游戲可以說是最難、也最復雜的行業之一 ， 它需要跨學科知識、大量的人手制作 ， 最終才能帶來優秀的體驗 。 游戲行業的另一個特點就是無時無刻都在變化 ， 現在的方法很可能很快就行不通、明年的市場可能跟今年相差很大 。 因此 ， 做游戲的壓力是可想而知的 。
不過 ， 對于游戲開發者來說 ， 在復雜而變化迅速的游戲行業 ， 如何才能生存下去呢？前不久的GDC演講中 ， 獨立游戲開發者RichardVogel分享了他從業20多年的生存秘訣 。
以下是GameLook聽譯的全部內容：
【20年過來人分享：游戲開發者如何在游戲業生存下去？】RichardVogel：
20多年觀察到的一些游戲業現象
20年過來人分享：游戲開發者如何在游戲業生存下去？
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基本來說 ， 今天的內容不適合那些不想要進入游戲行業的人 ， 我們要討論的是 ， 一旦你成為了游戲人 ， 該如何生存下去 。 我最開始是從獨立開發者做起的 ， 20多歲的時候我們成立了一個工作室 ， 它存活了5年 ， 隨后我開始為游戲公司工作 ， 現在 ， 我又做回了獨立游戲開發者 ， 所以兜兜轉轉又回到了原地 。
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我加入過3個游戲工作室主要是在德克薩斯和奧斯丁 ， 包括Bioware、索尼以及BattlecryStudios ， 這些經歷給我帶來了很多樂趣 ， 我也從這些經歷學到了很多 ， 其中最主要的就是如何在游戲業生存下去 。
在游戲行業有一個非常普遍的現象 ， 那就是裁員 。 我發現 ， 在進入游戲行業的前五年內 ， 你有90%的概率經歷至少一次裁員 ， 不管是游戲公司還是獨立游戲工作室 。 你在一個游戲公司的平均時間大概是4年 ， 游戲行業的變化是非常快的 ， 比如AR和VR ， 你明年看到的東西可能會與現在有很大的差別 。
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還有一個現象是 ， 絕大多數的游戲公司或者工作室都沒有上手體驗 ， 培訓、指導或者職業生涯咨詢這樣的活動幾乎是很少見的 。 這是非常不幸的 ， 因為我大部分的培訓都是自己進行 ， 或者是到GDC這樣的業內大會學習東西 。
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另外一個問題就是生活與工作之間的平衡 ， 加班是業內長期存在的現象 ， 但游戲業工作與生活的平衡正變得越來越好 ， 現在比十年前好太多了 。
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有些事情是你需要意識到的 ， 比如游戲業有一個等級金字塔 ， 程序員就像是處于金字塔尖的國王 ， 其次是策劃 ， 再次是美術師 ， 第四是QA 。 這是不太合理的 ， 因為 ， 如果游戲沒有趣 ， 它什么都做不了 ， 然而策劃很多時候在一個公司的地位遠不如程序員 ， 我覺得這在游戲業是不太理想的 。
QA的地位最低 ， 這是我非常反對的現象 ， 順便說一下 ， 業內很多優秀的人都是QA出身 。
在游戲業生存的幾個建議
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1、挑選適合的公司文化
我要說的第一個件事就是文化 ， 如果你到一家游戲公司 ， 他們會有公司文化 ， 了解一家游戲公司的文化很重要 ， 如果你要到這家公司應聘 ， 首先要確定自己是否與他們的文化兼容 。 很多公司的文化都是自上而下的 ， 也就是說 ， 你到他們辦公室的時候 ， 往往是非常安靜的 ， 不同的工種是分散的 。

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