職場上很多人都對職場小人充滿了厭惡 ， 他們討厭職場小人 ， 從內心里面鄙視 ， 看到小人混的好 ， 心里面就會很不舒服 ， “遲早他會完蛋 ， 小人終究會有報應的一天” ， 然而事實則是小人一直得志 ， 而你卻一直過得很壓抑 。 那么為什么職場上小人總是能夠混的好呢？這主要試一下三點 ， 如果你也學會了 ， 你也能成為職場達人 。
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1、提前準備 ， 鑒別所有的潛敵
職場上很多人之所以混的差 ， 就是到最后了也不知道自己的對手是誰 。 而小人則總是提前準備 ， 鑒別所有的潛敵 ， 并利用機會除掉他們 ， 或者讓領導對他們產生壞的印象 ， 那么也就讓他們沒有辦法和自己競爭了 。 兵法有云：料敵先機 ， 克敵制勝 。 你只有提前知道誰可能會是你的潛敵 ， 未來可能和你競爭利益和職位 ， 你就可提前準備 ， 那么你就會贏在起跑線 ， 當需要對決的時候 ， 你已經把工作做完了 ， 別人也就沒辦法和你競爭了 。 提前鑒別對手和潛敵的方法 ， 就是看誰能夠未來威脅到你獲得這個位置 ， 取得這個利益 。 例如 ， 你作為新員工 ， 那么老員工就是你的潛敵 ， 你想成為領導心腹 ， 那么領導現在的心腹就是你的潛敵 ， 你想當部門主管 ， 那么有實力當上主管的人都是你的敵人 。
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2、不受道德約束 ， 無所不用其極
小人之所以讓人討厭 ， 就是因為小人從來不會受到道德的約束 ， 他會選擇坑害你 ， 哪怕你是他的朋友 ， 他照樣會選擇踩著你的肩膀上位 。 正是因為小人無所不用其極 ， 所以他們不惜利用黑材料 ， 詆毀對手 ， 挖陷阱坑害對手 ， 把對手打倒 。 而作為傳統文化洗禮的常人 ， 則會因為道德感 ， 正義感等原因 ， 不會選擇運用這樣的方法 。 在這里并不是說 ， 讓你無所不用其極 ， 而是面對利益的時候 ， 不能心軟 ， 該出手就出手 ， 背后說壞話也好 ， 黑材料也罷 ， 都是為了達成目的而運用的手段而已 ， 你想成功 ， 有些手段是必須要用的 。 你不選擇打倒對手 ， 對手就會把你打倒 ， 你沒有第三種選擇 。
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3、懂得抱大腿 ， 依附權力
很多人受到傳統文化的洗禮 ， 總會把不阿于權貴的行為看作高尚的 ， 阿于權貴的行為就會遭到唾棄 。 這也就是為什么中國文化上為什么陶淵明 ， 李白總是受人敬仰 ， 秦檜、和珅之流受到唾棄的原因 。 然而當你沒有權力 ， 當你弱小的時候 ， 你不懂得抱大腿 ， 不懂得依附權力 ， 那么別人可能一個手指頭 ， 就能讓你好受 。 小人恰恰是沒有這些束縛 ， 他們懂得抱大腿 ， 依附權力 ， 背靠大樹好乘涼 。 狐假虎威的故事里 ， 狐貍利用了老虎的威勢 ， 讓其他動物感覺到害怕 ， 小人同樣如此 。 小人清晰地認識到這一點 ， 所以依附權力 ， 利用權力 ， 除掉對手 ， 就非常的輕松 。 而普通人則過不了心里這道坎 ， 甚至為了所謂的氣節和自尊 ， 和權力對抗 ， 最后頭破血流 ， 職場越混越差 。 沒有什么好瞧不起的 ， 當你還沒有實力和能力的時候 ， 依附權力 ， 就是你成長和成功的最佳捷徑 。 職場上最寶貴的是時間和機會 ， 機會錯失了 ， 你可能要好幾年才能上位 ， 時間流逝了 ， 你可能也就老了 ， 年紀超綱了 ， 你也不會獲得提拔了 。
【為什么職場上小人總是能夠混的好 學會三點你也行】
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