在公司開會的時候 ， 你該坐在哪里呢?相信很多人都曾經為這個問題大傷腦筋 。其實在哪里坐 ， 是大有講究的 ， 因為每個位置 ， 都代表了不同的意義 ， 選擇坐在哪里 ， 微妙的傳遞了你在這個大集體中的定位 。下面小編來介紹一下 ， 不同位置代表了什么意義吧!
1、老板身邊的位置親密的支持者緊挨著老板身旁的座位 ， 在大多數人眼中看來都是避之不及的雷區 。除非是老板指定做會議記錄的 ， 或者是地位僅次于老板一級的(例如經理助理、副經理等) ， 其他的即便是業績出眾、工作能力受賞識的人也很少光顧 。因為坐在老板身邊 ， 不但所有小動作都暴露在了老板的眼皮底下 ， 更重要的是這個位置暗示了你是老板明里暗里的嫡系紅人 。開始討論 ， 這個人通常需要第一個發言;老板發表意見 ， 這個人也需要第一時間給出回應;遇到僵局的時候 ， 這個人也需要隨機應變打破局面化解尷尬 。
這個位置上的人 ， 可以視作老板的左膀右臂 ， 也是老板最親密的支持者 。落座原則如上所說 ， 如果你在級別上或者工作的協作程度上與老板是關系最緊密的那個下屬 ， 那么你要當仁不讓地坐到老板旁邊的位置上 。說白了 ， 這是你的職責所在 。而如果公司扁平化的制度使得除了老板以外 ， 并沒有這樣一個“天然二把手”角色的時候 ， 是否選擇在老板身邊的位置落座 ， 便完全取決于你的進取心和表現欲了 。
2、老板對面的位置積極的表現者圓桌或常規的橢圓形桌子(兩端距離過分長的橢圓形除外) ， 老板對面的那個位置 ， 坐的人地位通常也不低 。
人的視線在第一時間內往往是向前直視的 。會議過程中 ， 對面那個人的反應 ， 也是最直觀地被老板正視到的 。皺眉、搖頭、微笑等等小動作 ， 也難逃老板的法眼 。但同樣的 ， 你在專心致志、點頭贊同、意圖發言等等 ， 老板也同樣會第一時間看在眼里 。
雖然這個位置上的人 ， 比起老板身邊的人來說 ， 關系并沒有那么近 ， 但可以說絕大部分時間內這是由行政級別造成的 ， 而不是由工作表現造成的 。在除老板以外 ， 大家級別一樣的情況下 ， 坐在這個位置上的人 ， 往往是自我認知與自我要求都較高 ， 同時也是非常積極、尋求表現的人 。
落座原則同樣積極表現自己 ， 坐在老板對面 ， 比起坐在老板身邊 ， 從形式上說要更隱晦一些 。主動挨著老板坐 ， 在其他同事看來多多少少都會有一些溜須拍馬或野心勃勃的感覺 ， 而坐在老板對面則這種感覺相對來說就弱化了很多 。同樣追求自我表現 ， 坐在這個位置上 ， 是更講究技巧的一種選擇 。
值得一提的是 ， 這是在所有座位都有人坐的情況下比較好的選擇 。如果整個部門只有四五個人 ， 而橢圓形會議桌能容下十多個人 ， 那么顯然你還是選擇坐在老板的身邊更好些 。
3、老板側面的位置大多數的合作者這些位置數量最多 ， 也最容易被占據 。這些人通常屬于謹慎中庸型的人 ， 同時也擔當著團隊中潤滑劑的作用 。
落腳在老板的側面 ， 便于觀察全局形勢 。這個位置能清楚地聽到上司的發言 ， 便于表達自己的觀點意見 ， 在需要的時候也可以引起老板的注意 。此外這個座位可以很好地實現與其他同事的互動 ， 發言的時候也可以看清每個人的表情和反應 ， 實現更近距離的互動 。他們或許并不是能力最強的 ， 也并不是最渴求表現的 ， 但卻是一個團隊中不可或缺的基石那樣的大多數 。
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