【職場面試時犯這十個錯誤，一定會被HR“秒殺”】面試技巧：去面試，可不是"劉姥姥進(jìn)大觀園"，滿臉好奇逛一圈就出來了 。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率 。
7、好顯擺--我家里有關(guān)系!
舉個例子：L在市場部做了兩年的助理工作，對外接觸比較多，在人際關(guān)系資源上有了些累積 。L發(fā)覺自己在人際交往上比較擅長，喜歡做與人打交道的工作，就去面試公關(guān)職位 。面試時，主考官考察她之前建立的媒體關(guān)系，她開始高談闊論起來，連自己家里"有關(guān)系"也悉數(shù)奉上 。效果卻恰恰適得其反 。在主考官看來，小小年紀(jì)就好顯擺，一看就是浮躁的表現(xiàn) 。
面試技巧：剛從學(xué)校畢業(yè)，且有點(diǎn)"背景"的職場新人多會犯這種毛病 。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機(jī)率 。其實(shí)有"資源"是好事，但面試中，體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要務(wù)，同時態(tài)度上要謙虛、低調(diào)，才是真正能引起HR注意的辦法 。
8、面試遲到--最低級的錯誤
舉個例子：L接到某外企的面試電話，對方要求下午就去面試 。他慌慌張張的記下地址就出門了 。到那邊時，才發(fā)覺自己找不到公司的具體位置 。眼看時間已經(jīng)過了半小時，HR電話過來詢問情況，L很無奈："不好意思，我迷路了，現(xiàn)在還不知道我在哪兒 。"HR當(dāng)即表示："我們的面試安排非常緊湊，后面還預(yù)約了其他人的面試 。你只能另等通知了 。"L的心當(dāng)場跌到了谷底 。
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