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2023年度臺州市高層次人才計劃“500精英”引才公告( 二 )

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(4)基礎類創新團隊依托單位一般為高校院所、新型研發機構，應當為團隊提供實驗室建設和運行基本經費、科研場所和儀器設備等條件保障 。產業類創新團隊依托單位一般為企業，且經營狀況良好，企業研發費用占主營業務收入比重高于3%，能為團隊提供充足的科研資金、研發設備等工作保障 。
(三)創新人才
1、產業經濟領域創新人才
需具備以下條件：
(1)具有博士學位，或在國內外知名院校、科研院所、知名機構擔任過相當于副教授以上職務，或曾在國內外知名企業、金融機構擔任過中高級職務 。年齡一般不超過55周歲(其中非華裔不超過65周歲)，具有5年以上相關工作經歷 。一般引進前5年沒有在臺州工作經歷 。
(2)2022年1月1日之后到臺州市工作,人才所在的單位應在臺州登記注冊1年以上 。
(3)需與用人單位簽訂5年以上的服務協議(含勞動合同)，年薪在30萬元人民幣以上 。
2、社會事業領域創新人才
社會事業領域創新人才指教育、衛生、哲學社會科學、宣傳文化等社會事業重點領域高層次人才 。從事相關工作5年以上，年齡一般不超過55周歲(或距法定退休年齡5年以上) 。2022年1月1日之后到臺州市工作，引進前5年沒有在臺州工作經歷 。需與用人單位簽訂5年以上的全職聘用合同(含勞動合同) 。
國內人才還需具備以下條件：
(1)普通高校類人才應具有博士學位或正高級職稱，近5年內主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎一等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱號 。
(2)高職教育類人才應具有博士學位或副高級職稱，近5年內主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題，或獲省部級以上獎勵 。
(3)基礎教育類人才應具有本科學歷或高級職稱，在教學、科研等方面有重要創新和突出業績，近5年內獲得過與本學科教學相關的省級及以上獎勵或稱號 。
(4)衛生類人才應具有博士學位或正高級職稱，在臨床、科研等方面有技術創新和業績突出，近5年內作為主要參與者(排名前三)獲得與本專業相關的省部級及以上科研立項或獎勵，或地市級以上重點學科帶頭人，或地市級以上重點實驗室負責人 。
(5)哲學社會科學、宣傳文化類人才一般應具有碩士及以上學位，或在國內外知名院校、科研院所、知名機構擔任過相當于副教授職務以上;近5年內獲得過本專業領域省部級及以上科研立項或者獎勵，其中文藝人才、文化經營管理人才不作學歷要求 。
(6)體育類人才應具有本科及以上學歷;獲得過奧運會獎牌、世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的運動員;或具備高級教練以上職稱，輸送或執教(執教時間2年以上)的運動員獲得過奧運會獎牌、世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的教練員 。
國外人才參照上述條件，并經行業主管單位審核推薦 。
3、青年人才
需具備以下條件：
(1)具有海外博士學位，年齡不超過40周歲，在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位，或自主創業;取得博士學位后，具有3年以上海外工作經歷 。申報時尚未回國(來華)或回國(來華)不超過2年 。
(2)取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力，或產品擁有核心技術且處于中試或產業化階段 。
(3)2022年1月1日之后到臺州市工作，引進后需與用人單位簽訂5年以上的服務協議(含勞動合同) 。屬產業經濟等相關領域的，需年薪在30萬元人民幣以上 。

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