1、個人報名 。報名人員登陸指定的報名網站報名
2、單位初審 。招聘單位指定專人負責資格初審工作 ， 根據應聘人員提交的信息資料 ， 對前一天報名人員進行資格初審 ， 并在網上公布結果 。
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3、資格審查 。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程 。
4、筆試 。考試采用百分制計算應聘人員的成績 。5、面試 。由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施 ， 面試方案的備案應在面試前一周完成 。
6、考核體檢 。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施 。
7、簽合同 。雙方按規定簽訂聘用合同 ， 確立人事關系 。
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