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裁員|「PW熱點(diǎn)」小米：一季度凈利潤(rùn)28.59億元，同比減少52.9%

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裁員|「PW熱點(diǎn)」小米：一季度凈利潤(rùn)28.59億元，同比減少52.9%

今天是2022年5月20日 ， 離全年的結(jié)束還有225天 。 1927年5月20日 ， 人類開(kāi)始第一次單人駕機(jī)飛越大西洋的飛行 。 美國(guó)飛行員查爾斯·奧古斯塔斯·林德伯格駕駛“圣路易斯精神”號(hào)飛機(jī) ， 從紐約起飛 。
【裁員|「PW熱點(diǎn)」小米：一季度凈利潤(rùn)28.59億元，同比減少52.9%】小米：一季度經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)28.59億元 ， 同比減少52.9%
小米發(fā)布2022年第一季度財(cái)報(bào) 。 財(cái)報(bào)顯示 ， 該公司第一季度總收入達(dá)到人民幣734億元 ， 同比下滑4.6%；經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)達(dá)到人民幣29億元 ， 同比下滑52.9% 。 一季度小米的研發(fā)開(kāi)支同比增加16.0%至35億元 ， 主要是由于研發(fā)人員薪酬增加及智能電動(dòng)汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)相關(guān)的研發(fā)開(kāi)支增加所致 。 智能電動(dòng)汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)費(fèi)用4.25億元 。
毛利由2021年第一季度的人民幣142億元減少10.2%至2022年第一季度的人民幣127億元 。 智能手機(jī)分部毛利率由2021年第一季度的12.9%降至2022年第一季度的9.9% ， 主要是由于若干智能手機(jī)型號(hào)促銷所致 。 IoT與生活消費(fèi)產(chǎn)品分部毛利率由2021年第一季度的14.5%升至2022年第一季度的15.6% ， 主要是由于顯示面板等核心零部件價(jià)格下降所致 。 互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)分部毛利率由2021年第一季度的72.4%降至2022年第一季度的70.8% ， 主要是由于某些毛利率較低的廣告業(yè)務(wù)收入占比增高所致 。 基于上文所述 ， 毛利率由2021年第一季度的18.4%降至2022年第一季度的17.3% 。
字節(jié)跳動(dòng)回應(yīng)游戲發(fā)行業(yè)務(wù)線裁員80%：有調(diào)整 無(wú)大規(guī)模裁員
近日 ， 市場(chǎng)有消息稱 ， 字節(jié)游戲團(tuán)隊(duì)發(fā)行業(yè)務(wù)線裁員80% 。 字節(jié)跳動(dòng)旗下朝夕光年相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱：該信息不實(shí) ， 部分業(yè)務(wù)確實(shí)有調(diào)整 ， 但無(wú)大規(guī)模裁員 。
朝夕光年成立于2019年 ， 為字節(jié)旗下游戲業(yè)務(wù)板塊 ， 此前一直作為字節(jié)跳動(dòng)的游戲發(fā)行和制作機(jī)構(gòu) ， 去年2月正式確定游戲品牌名 。 據(jù)介紹 ， 朝夕光年已經(jīng)在國(guó)內(nèi)發(fā)布和代理了多款游戲 ， 例如在海外也推出了月流水過(guò)億的《仙境傳說(shuō) RO: 新世代的誕生》等游戲 。
去年11月 ， 字節(jié)跳動(dòng) CEO 梁汝波宣布成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊 ， 即抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和 TikTok 。
不過(guò) ， 由于國(guó)內(nèi)游戲版號(hào)發(fā)放緩慢 ， 朝夕光年去年曾被爆出以裁員形式縮減成本 ， 旗下休閑游戲發(fā)行與自研平臺(tái) Ohayoo 去年表示“對(duì)部分崗位和人員進(jìn)行調(diào)整 ， 涉及79 名員工 ， 包括30名校招生 。 ”
柔宇啟動(dòng)大規(guī)模裁員 員工領(lǐng)打折賠償金或繼續(xù)“放假”
據(jù)《晚點(diǎn) LatePost》 ， 柔性顯示屏制造商柔宇科技 ， 本周三開(kāi)啟了一輪裁員 。 這是柔宇陷入資金鏈危機(jī)后第一次大規(guī)模裁員 。
柔宇是一家成立于 2012 年的柔性顯示屏制造商 ， 由斯坦福大學(xué)電子工程博士劉自鴻創(chuàng)立 ， 股權(quán)加債權(quán)累計(jì)融資近 100 億元人民幣 ， 估值一度達(dá)到 500 億元 ， 投資方包括深創(chuàng)投、IDG 資本、浦發(fā)銀行等 。 其核心產(chǎn)品包括 to B 供應(yīng)其它公司的柔性屏幕 ， 如大型會(huì)議的柔性名牌；以及 to C 的折疊屏手機(jī)柔派 。
5 月 18 日 ， 柔宇 HR 開(kāi)始告知部分員工裁員決定 ， 所有收到通知的員工需在本周五前選擇好離職補(bǔ)償方案：可以選擇拿基本工資（正常工資的 40%） x N（在職年份） 的賠償， 半年內(nèi)支付；或選擇月底拿到賠償 ， 但賠償金打五折 。 員工也可以選擇不離職 ， 但要繼續(xù) “放假” 到今年九月甚至更久 ， 期間公司會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn) 2360 元支付工資 。
一名在職員工告訴《晚點(diǎn) LatePost》 ， 目前市場(chǎng)、銷售、解決方案與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)平臺(tái)、智能移動(dòng)終端事業(yè)部（主要做手機(jī)） 等部門的員工均收到了通知 。 各部門裁員比例尚不清楚 ， 但該員工告訴《晚點(diǎn) LatePost》 ， 涉及裁員的部門只有個(gè)別在柔宇工作 4 年以上的老員工沒(méi)有收到通知 ， 部分部門裁員比例超過(guò) 50% 。

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