人際關系是人與人之間在活動過程中直接的心理上的關系或心理上的距離 。人際關系反映了個人或群體尋求滿足其社會需要的心理狀態，因此，人際關系的變化與發展決定于雙方社會需要滿足的程度 。人在社會中不是孤立的，人的存在是各種關系發生作用的結果，人正是通過和別人發生作用而發展自己，實現自己的價值 。
人際關系的要素
本質：人際關系從屬于社會關系 。人際關系是我們在社會實踐中與人產生的交往關系 。受個人的直接影響 。人際關系可分為先天性和后天性的人際關系 。具發展性 。
目標：人際關系之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同 。
【人與人之間的關系 人與人之間的關系,最好的狀態,是這三個字】步驟：建立良好人際關系須從個人品德修養做起，按部就班，再推己及人，擴充于團體之中 。
環境條件：人和環境相互互動，因環境改變，人際關系也會產生改變，因此人際關系的狀況會受環境影響 。
角色：不同角色會有不同之功能與態度，人在環境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關系 。
規則：人際關系之進行需按團體規則進行，此規則大略 。包含法律、禮節、道德三方面 。
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