【辭職到期不讓走怎么辦 辭職到期不讓走怎么辦沒招到人】
辭職到期也就是員工與公司的勞動合同到期 。那么如果公司在員工辭職到期之后，不給員工辦離職手續，或者以不發工資為由威脅員工 。那么勞動者可以收集公司故意不給辭職到期的員工辦離職申請，并且不發工資的證據，并且計算拖欠工資的金額，向當地的勞動行政部門投訴或者勞動人事爭議仲裁委申請仲裁 。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形 。
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