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廬江縣城區公辦幼兒園2023年秋季招生方案

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廬江縣城區公辦幼兒園2023年秋季招生方：
(一)堅持“分級管理、自主招生”的原則 。城區公辦幼兒園招生工作在縣教體局監督指導下，由廬江縣幼兒教育集團統籌安排，各幼兒園根據本實施方案要求，結合自身實際自主招生 。
(二)堅持“就近擇園、免試入園”的原則 。適齡幼兒根據居住地就近擇園 。各幼兒園規范招生流程，免試入園 。
(三)堅持“劃分區域、陽光招生”的原則 。根據城區公辦幼兒園布點現狀，合理劃分現有幼兒園招生區域，推行陽光招生，做到公開、公正、公平 。
招生對象
(一)小班：2023年9月1日前年滿3周歲具有接受普通教育能力的幼兒(即2019年9月1日至2020年8月31日出生) 。
(二)中班：2023年9月1日前年滿4周歲具有接受普通教育能力的幼兒(即2018年9月1日至2019年8月31日出生) 。
(三)大班：2023年9月1日前年滿5周歲具有接受普通教育能力的幼兒(即2017年9月1日至2018年8月31日出生) 。
各幼兒園具體招生計劃詳見附件1 。
招生條件
(一)城區戶籍(或房產)居民子女入園
1.戶籍 。適齡幼兒屬于招生范圍內戶籍，戶主是其父母或其他法定監護人(含祖父母、外祖父母) 。
2.房產 。房產證或不動產權證(不含車庫等)標注的地址位于招生區域范圍內，且不動產權所有人是適齡幼兒的父母或其他法定監護人(含祖父母、外祖父母);在其父母或其他法定監護人沒有住房的情況下，商業門面房產權證可以作為入園依據 。
3.城區未安置拆遷戶或公租房住戶子女入園 。到安置房(或公租房)所在區域公辦幼兒園辦理報名登記 。
(二)其他人員子女入園
1.來廬興辦企業管理人員子女入園 。執行縣政府《關于來廬興辦企業人員子女入學問題的通知》(廬政辦〔2007〕120號)文件 。
2.進城務工、經商人員隨遷子女入園 。比照執行合肥市教育局《轉發省教育廳關于進一步保障進城務工農民隨遷子女義務教育的通知》精神，按照符合基本條件、堅持免試的原則，依據務工、經商和居住地點，到招生區域公辦幼兒園報名 。
(三)有關說明
1.適齡幼兒有下列情況之一的，憑相關證明材料，與城區幼兒同等享受入園政策 。
(1)適齡幼兒父母中一方戶籍或房產在廬城，本人在城區實際居住;
(2)父母離異的適齡幼兒，與其共同生活的父或母一方(含其他法定監護人或祖父母、外祖父母)的戶籍或房產在廬城，并實際居住 。
2.政策優待人員子女入學，按照有關文件執行，并按照戶籍或房產所在地就近安排入學;無城區房產和戶籍的，根據租住地就近安排，但須提供城區無房產證明 。
報名材料
除幼兒出生醫學證明、預防接種查驗證、入園體檢報告單(報名時若未能及時提供，入園時補交)外，還需以下相關材料 。
(一)城區戶籍人員子女：戶口簿;城區房產人員子女：戶口簿、房產證;商業門面房人員子女：戶口簿、房產證 。暫未取得房產證的，須提供原始購房合同 。
(二)城區拆遷戶子女：戶口簿、拆遷協議、城區無房產證明、拆遷安置房位置證明 。
(三)公租房住戶子女：戶口簿、與相關部門簽訂的公租房合同 。
(四)來廬興辦企業管理人員隨遷子女：戶口簿、勞動合同、城區無房產證明、租房合同(企業主要負責人可提供營業執照替代勞動合同)等，所在企業或租住地點須在幼兒園招生區域內 。
(五)進城務工、經商人員隨遷子女：
1.務工人員：戶口簿、務工合同、城區無房產證明、租房合同等，務工或租住地點須在幼兒園招生區域內;
2.經商人員：戶口簿、工商營業執照、城區無房產證明、租房合同等，經商或租住地點須在幼兒園招生區域內 。

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