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自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 自愿離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥衅髽I(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。因此,一定要謹(jǐn)慎主動(dòng)辭職 。但是,如果用人單位存在過(guò)錯(cuò),可以要求支付補(bǔ)償金,如用人單位未及時(shí)支付工資報(bào)酬,不提供安全保障等過(guò)錯(cuò),才有可能去主張補(bǔ)償金 。
【自愿離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 自愿離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同 。

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