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穩(wěn)就業(yè)具體措施 溫州出臺19條穩(wěn)就業(yè)措施解讀

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新出臺的《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》具有“一延、二擴、四提、六增”等特點，配套政策和實施細則解讀如下：
“一延”時長
擴大失業(yè)保險保障范圍 。
落實大齡失業(yè)人員待遇延長政策 。自2019年12月起，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，由其失業(yè)前最后參保地經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡 。
階段性實施失業(yè)補助金政策 。
2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補助金 。
失業(yè)補助金標準與失業(yè)保險繳費時間掛鉤 。
繳費時間不足1年的失業(yè)人員，其失業(yè)補助金標準為當?shù)厥I(yè)保險金的20%;繳費時間大于1年(含1年)的失業(yè)人員，其失業(yè)補助金為當?shù)厥I(yè)保險金的30% 。
“二擴”范圍
擴大求職路費補貼享受范圍：受邀來溫參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業(yè)生也可享受求職路費補貼，進一步減輕畢業(yè)生求職成本 。
擴大資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目范圍到縣(市、區(qū))：將原來在校大學生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在各級創(chuàng)業(yè)大賽中獲得前三等獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目補貼延伸到縣(市、區(qū))一級，進一步鼓勵基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 。
“四提”額度
提高穩(wěn)崗補貼標準：對不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼標準從企業(yè)及職工上年度繳納失業(yè)保險費50%提高到100% 。
提高實訓基地補貼補助標準：符合條件的實訓基地其補貼從當?shù)刈畹凸べY50%提高到60% 。
提高實習補貼：實習補貼從1000元提高到1200元 。
提高公益性崗位補貼標準：市區(qū)的公益性崗位補貼從400元(或500元)分別增加到600(或700元) 。
“六增”種類
新增中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生吸納就業(yè)補貼，鼓勵企業(yè)招用吸納應屆高校畢業(yè)生 。
新增畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦殘疾人服務企業(yè)10萬元創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元 。
新增工作獎勵和一次性獎勵兩項獎補，鼓勵企業(yè)建設實習基地 。符合條件的可以給予1萬元年度工作獎勵 。被評為市級、省級、國家級的實習(實訓、見習)基地的，再給予2萬元、3萬元、5萬元的一次性獎勵 。
新增對部分困難人員培訓期間給予生活費補貼，保障其培訓期間的基本生活，幫助其安心學習培訓 。
在開展創(chuàng)業(yè)大賽方面，新增縣(市、區(qū))獎補標準 。
新增階段性失業(yè)補助金政策 。
2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、參保繳費不足1年或參保繳費滿1年但因本人原因解除勞動合同的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補助金 。
失業(yè)補助金標準與失業(yè)保險繳費時間掛鉤 。
繳費時間不足1年的失業(yè)人員，其失業(yè)補助金標準為當?shù)厥I(yè)保險金的20%;繳費時間大于1年(含1年)的失業(yè)人員，其失業(yè)補助金為當?shù)厥I(yè)保險金的30% 。
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