根據《勞動法》《勞動合同法》規定,建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資 。
未簽訂勞動合同而老板又不支付工資的,有以下幾種解決途徑:
1、和老板協商解決;
【什么合同都沒有簽不發工資該怎么辦 不發工資沒簽合同怎么辦】
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資;
3、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴;
4、可以向勞動監察機構投訴,由其責令用人單位改正 。
【法律依據】《工資支付暫行規定》第十九條,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁 。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟 。
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