【山東有育兒假嗎 山東生育假】山東有育兒假嗎？
答：目前山東省育兒假處于擬新增階段 。
山東省人口與計劃生育條例（修訂草案）最新規定:
再婚夫妻再婚前生育的子女擬不計入“三孩”
山東在《條例》修訂草案征求意見稿中明確：提倡適齡婚育、優生優育 。一對夫妻可以生育三個子女 。生育子女死亡的、依法收養的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女 ， 不計入前款規定的子女數 。
各級人民政府應當采取措施落實生育登記制度 ， 做好與生育保險待遇的銜接 ， 推進出生醫學證明、戶口登記、醫療保險、社會保障、兒童預防接種等“出生一件事”聯辦 。
《條例》修訂草案征求意見稿對生育政策作出優化 ， 明確實施“三孩”生育政策 ， 提倡適齡婚育、優生優育 ， 一對夫妻可以生育三個子女 。擬修改再生育子女的條件 ， 簡化認定情形 ， 擬不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算 。
子女3周歲前父母每年擬休不少于10天“育兒假”
《條例》修訂草案征求意見稿第二十七條提出：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻 ， 除國家規定的產假外 ， 女職工增加六十日產假 ， 配偶享受不少于十五日陪產假 ， 三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。在陪產假、育兒假以及增加的產假期間 ， 女職工及其配偶享受與在崗人員同等待遇 ， 所在單位不得取消其福利待遇、降低工資或者辭退 。
與現行條例相比 ， 山東擬新增設“育兒假” ， 并擬規定三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。而且育兒假期間的工資福利 ， 按照正常出勤應得的待遇發放 。
為了讓舉措更好落地推行 ， 《條例》修訂草案征求意見稿在“法律責任”章節專門明確：女職工及其配偶所在單位有違反本條例第二十七條規定行為的 ， 由人力資源社會保障部門依法給予警告 ， 責令改正 ， 并處一萬元以上五萬元以下罰款 。
男性陪產假擬從7天延長到不少于15天
與現行條例相比 ， 此次《條例》修訂草案征求意見稿中女職工產假天數沒有變化 ， 依然擬采取“除國家規定的產假外 ， 增加產假六十日” 。根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》 ， 女職工生育享受98天產假 ， 難產等情況適當延長 。也就意味著 ， 山東女職工的產假仍有158天假期 。
不過男性陪產假天數擬延長 ， 從現行的7天延長到不少于15天陪產假 。
設立獨生子女父母護理假 每年累計不少于20天
意見稿同時擬規定 ， 獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻 ， 繼續享受獎勵或者扶助 。
獎勵或者扶助內容擬包括子女年滿十八周歲前 ， 每月領取規定數額的獎勵費；退休或者年滿六十周歲時 ， 領取一次性養老補貼或者按月領取養老補貼；對實行計劃生育的貧困家庭 ， 在扶貧貸款、扶貧項目、社會救濟、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優先照顧 。
意見稿還擬規定 ， 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻 ， 獨生子女發生意外傷殘、死亡的 ， 按照國家和省有關規定獲得特別扶助 ， 還應當享受下列扶助：按照規定獲得一次性扶助金；住房困難的 ， 優先獲得住房保障；生活不能自理且經濟困難的 ， 領取護理補貼；享受最低生活保障待遇的 ， 獲得高出最低生活保障標準三分之一的照顧；優先入住公辦養老機構 ， 享受無償或者低收費的扶養服務；獲得生活、醫療、精神慰藉等方面全方位幫扶保障 。
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