【威海發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？ 威海市勞動(dòng)仲裁】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 。
我國(guó)法律雖然對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄進(jìn)行了明確規(guī)定，但實(shí)際上，有的勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，有的勞動(dòng)合同約定履行地與勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地不一致，還有的用人單位注冊(cè)登記地和實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地不一致，等等，這就容易導(dǎo)致勞動(dòng)者不知道該去哪個(gè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。
為提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案效能，威海市結(jié)合本市工作實(shí)際，制定勞動(dòng)人事爭(zhēng)議管轄異議案件“預(yù)受理”制度，當(dāng)出現(xiàn)上述管轄不明的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以依照法律規(guī)定，到有關(guān)聯(lián)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)，由相關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)文件規(guī)定協(xié)商確定管轄或由市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄，不用勞動(dòng)者來回跑腿，目的是給當(dāng)事人提供高效便捷的仲裁服務(wù)，營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境 。
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