女職工產(chǎn)假待遇怎么發(fā)？
答：共分2個部分，國家規(guī)定的產(chǎn)假和山東省增加的產(chǎn)假、護理假 。
第一部分的待遇：在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間（此處指女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天），女職工享受生育保險待遇應符合計劃生育政策要求 。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費用 。
按照《關于印發(fā)威海市生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案的通知》規(guī)定，參保職工生育醫(yī)療待遇和生育津貼的享受條件，按職工基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行 。生育醫(yī)療待遇支付標準按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行 。機關事業(yè)單位參保女職工產(chǎn)假工資仍按原渠道解決 。其他參保女職工符合法律法規(guī)生育或者終止妊娠的生育津貼支付期限按照下列產(chǎn)假期限執(zhí)行：正常生育的產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4 個月流產(chǎn)的產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假42天 。【山東威海女職工產(chǎn)假待遇 威海男職工陪產(chǎn)假】
第二部分的待遇：按照《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日 。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變 。（由用人單位發(fā)放）
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