2022年“智匯冠縣”優秀青年人才引進崗位如下：
引進數量：
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見《崗位匯總表》 。
1、普通高校全日制博士研究生;
2、普通高校應屆全日制碩士及以上畢業生;
3、“雙一流”建設高校(高校名單以教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準)全日制本科及以上畢業生 。
應屆畢業生指的是在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)于2022年畢業的學生，以及2020、2021年尚未落實工作單位的高校畢業生(落實工作單位情況以是否繳納過社會保險為準) 。
網絡學院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學習、自考、委培(定向)等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍 。根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力 。【2022年聊城冠縣事業單位人才引進崗位表】
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引進待遇：
1、引進人員納入縣事業編制管理 。
2、對引進的博士研究生，“雙一流”高校和全球QS排名前400高校的碩士研究生、全日制本科生分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補貼，補貼期限最高為3年;對符合條件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年 。
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