欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

  1. 首頁 > 生活百科 > >

2022年常州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法解讀 2022年常州市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法( 三 )

生活百科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)


經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)的職業(yè)（技工）院?？砷_展學(xué)生第二專業(yè)項(xiàng)目制培訓(xùn) ， 對(duì)畢業(yè)年度的職業(yè)（技工）院校在校生參加所學(xué)專業(yè)之外 ， 符合《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目 ， 取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格證書的 ， 分別按照600元、800元、1000元給予補(bǔ)貼 。
補(bǔ)貼核撥程序
（一）申請(qǐng)
通過資格認(rèn)證、報(bào)名確認(rèn)的個(gè)人和培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ， 可自證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi) ， 通過江蘇智慧人社APP或江蘇省一體化信息服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)補(bǔ)貼 。
（二）受理
網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)將對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行校驗(yàn) ， 對(duì)是否受理成功給予提示 。
（三）審核
人社經(jīng)辦部門于每個(gè)季度后10日內(nèi)（逢節(jié)假日順延）完成網(wǎng)上審核 。審核不通過的,將及時(shí)告知申請(qǐng)人 。審核通過的 ， 進(jìn)入公示環(huán)節(jié) 。
（四）公示
市人社部門通過人社官網(wǎng)公示通過人員名單 ， 公示時(shí)間為5個(gè)工作日 。公示有異議的 ， 人社經(jīng)辦部門將開展調(diào)查并完成異議處理 。經(jīng)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的 ， 將及時(shí)告知申請(qǐng)人；公示無異議的 ， 或有異議但經(jīng)調(diào)查異議不成立的 ， 進(jìn)入撥付環(huán)節(jié) 。
（五）支付
公示結(jié)束后 ， 人社部門按規(guī)定程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付至申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡銀行賬戶或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶 。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定
全市各級(jí)公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、在常大中專（技、職）院校 ， 已取得相關(guān)職能部門核發(fā)、備案的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ， 均可申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定 。逐步探索將具有一定規(guī)模和培訓(xùn)能力的企業(yè)培訓(xùn)中心（學(xué)校）納入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍 。
對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行申請(qǐng)簽約制度 。具備相應(yīng)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng) ， 經(jīng)市、轄市（區(qū)）人社部門審核 ， 簽訂《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》后方可開展補(bǔ)貼培訓(xùn) 。
監(jiān)督管理
1.職責(zé)明確 ， 確?？寂喾蛛x
根據(jù)省一體化平臺(tái)相關(guān)要求 ， 轄市區(qū)人社部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理、補(bǔ)貼申報(bào)、初審 ， 市人社局負(fù)責(zé)補(bǔ)貼初審、復(fù)核和發(fā)放 。根據(jù)考培分離的原則 ， 在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)（下稱試點(diǎn)企業(yè)）或合格證培訓(xùn)備案企業(yè)（下稱備案企業(yè)）參加培訓(xùn)的由試點(diǎn)企業(yè)或備案企業(yè)負(fù)責(zé)考核發(fā)證；在各地職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的由經(jīng)人社部門備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核發(fā)證 。
2. 績效評(píng)價(jià) ， 提升培訓(xùn)質(zhì)量
健全職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制 ， 提升職業(yè)培訓(xùn)券使用率 ， 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理 ， 嚴(yán)格執(zhí)行開班申請(qǐng)、過程檢查和結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度 。市人社局和各轄市區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)管理部門加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督 ， 建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制 ， 嚴(yán)格監(jiān)管培訓(xùn)質(zhì)量 。成立由市本級(jí)、轄市區(qū)、相關(guān)院校、第三方機(jī)構(gòu)組成的評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)隊(duì)伍 ， 形成不定期督查機(jī)制 ， 提高培訓(xùn)質(zhì)量 。建立和完善科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金績效評(píng)價(jià)體系 ， 并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為補(bǔ)貼資金支持方向和分配的重要依據(jù) ， 原則上預(yù)撥不超過50%的資金 ， 余下資金根據(jù)年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行撥付 。崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼按年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)貼資金一次性核撥 。
3. 風(fēng)險(xiǎn)防控 ， 強(qiáng)化資金監(jiān)管
根據(jù)就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理規(guī)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理相關(guān)規(guī)定 ， 規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付流程 ， 不斷提高培訓(xùn)資金的使用效率 。建立資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制 ， 對(duì)資金使用部門存在滯留、截留、擠占、挪用財(cái)政補(bǔ)助資金或享受補(bǔ)助的單位和個(gè)人套取、騙取補(bǔ)助資金的行為 ， 按照《預(yù)算法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》《省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理應(yīng)用信用信息的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任 ， 涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理 。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推薦