剛開始的時候，我想開口去問代哥，但代哥要不工位上忙 ， 要不不在工位上，再或者好不容易找到機會問，得到的答案是：“你先做，沒事” 。
我……..
后來在一次產(chǎn)品交流會上，一個同事的發(fā)言觸動了我，“做產(chǎn)品和修水壩一樣 ， 一開始你什么都不知道，靠著可憐的信息拍腦袋決定一切，比如預算，你拍腦袋喊個200萬 ， 但后續(xù)的施工會不斷修正你的決定，一段時間后你會發(fā)現(xiàn)至少要300萬，過一段時間你會發(fā)現(xiàn)400萬都不夠”
能在黑暗中前進 ， 是一種能力，也是一種必要 。
當然這道理我是后來才懂的，這交流會來的太晚了 。剛?cè)肼殐扇斓奈遥€在思考著怎么去從我導師的身上摸索出一點東西來 。好在因為這個決定不算太差，我為實習打開了新副本，讓后面的日子變的完全不一樣 。
接下來劃重點！
我想對那些對實習有困惑的朋友說 ， 如果你發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在的實習的確難以學到東西，換句話講專業(yè)技能已經(jīng)難以提升的時候——不妨去鍛煉自己的職場能力！
我一直認為職場能力和專業(yè)技能同樣重要，但工作能力鍛煉的環(huán)境更為苛刻一些，要有足夠的項目來練手，要有機會，要有平臺，這些對于按部就班完成定點任務的實習生來說太為苛刻 。但是你想過沒有，職場能力，只要你在工作環(huán)境中就是可以鍛煉的 。當然我說的職場能力不是溜須拍馬的能力 ， 一個人的工作態(tài)度，學習能力，溝通能力，邏輯思維，適應能力等等都可以算作是職場能力 。
接上文說到的點 ， 當時那一句“你先做，沒事”確實是最理想的答案 。
后來我慢慢知道，如果一個人根據(jù)路標來做事 ， 很容易完成任務，短期內(nèi)看這無疑是好事情，但放遠來說卻不見得 。后來我和男哥聊過這個話題，結(jié)論是只有真正從黑暗中自己爬出來，找到光明的人才是強者 ， 道理很簡答，這種人不怕被“關燈” ， 再說簡單些，處理意外和危機的能力要強在我對手上的任務一無所知的時候，我選擇的是盡可能去請教導師 ， 說白了是去盡量動用自己身邊的資源，在這個過程中，也就是我實習第四天，中午下班的時候，我終于加入了導師的“午餐隊伍” 。
為什么說終于呢，因為之前真的不好意思走上去說“我可以跟你們一起吃飯嗎？”
是吧，職場玻璃心，唉 。好在是我代哥男神 ， 主動像我這個實習生發(fā)了邀請函，跪謝我代哥，要是他不幫我開始，我還真沒勇氣走出去 。
越是開始的時候人的勇氣越大 ， 如果再讓我來一遍 ， 我會選擇在實習第一天就主動，因為越往后，心越虛 。你能想象我實習到第三天還沒和周圍同事說過話的尷尬嗎，看見他們很忙我會想 ， 現(xiàn)在打擾不太好吧 ， 看見他們結(jié)隊去吃飯我會想，冒然闖入不太好吧，可實際上，這都是屁話 。
職場上 ， 能最快最高效的解決問題才是正解，少一些庸人自擾會省去很多問題 。
所以，第一步從不要臉開始，說的是放下面子和自己的玻璃心，用職業(yè)化的思想去對待問題 。比如什么不會就大膽問，什么拿不準就大膽去征求意見 。
放下面子，走出自我，不是真的不要臉，而是在自尊和矯情中去找到一個平衡點 。
實習最重要的事是吃飯從此往后 ， 餐桌就成了我的主戰(zhàn)場 。
因為在吃飯的時候，你和對方都能暫時放下工作聊天（一般是對方放下工作，我沒什么能放下的東西哈哈），每天吃飯的休息時間，都會和導師以及導師的朋友一起聊天，起初還不停的請教問題，后來逐漸聊生活聊房價聊汽車 ， 不久之后工作的話題就逐漸淡出了餐桌 。而我也是后來才發(fā)現(xiàn) ， 似乎是我這個實習生的闖入才讓餐桌話題蕩起了一層波浪 ， 隨后恢復往常 。
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