逼逼愛xx( 六 ) _逼逼愛xx

對一個事物，你越是了解，你越難以開口去說個好壞，說好聽叫做平衡，說難聽叫做無奈，說聰明點叫取舍。
我面試的時候遇到一個小伙伴，坐下來聊天他一直在跟我說：其實vivo這個做的真的差，我覺得的話，直接加一個XX功能，絕對牛逼！還有你知道華為的那個XX嗎，我看來做的也很垃圾，連XX 都沒想到，加一個XX很難嗎，蘋果不知道多久前就做了。
后來這個老哥果然沒過，看著他憤憤不平的背影，還真有點想以前的自己。
多思考，多試錯，即使是現(xiàn)在是一個天真傲慢的孔乙己，以后也會成長為一個穩(wěn)重，靠譜也不失天真的少年。
尷尬而重要的問題和男哥聊完以后，我清晰了很多，實習的時候我不再去糾結(jié)自己有沒有貢獻的問題，而是竭盡所能向去感受公司，感受這份工作。
但緊接著的大問題就出在了這里。不是說要感受公司嗎，我除了在工作中感受，也去各大平臺搜索了vivo 。問題緊接著就來了：vivo的口碑不是太好。
先不管這些評論是否正確或是否偏激，對于準vivo人的我來說，這確實給我不小的心理壓力。
如果我不喜歡這個公司，那我為它工作一定不會快樂。那么迫切的問題來了，我必須找到能支撐我信念的東西，這東西能撐起我的一片天。
先說我自己，我對vivo的這些負面評論并沒有去爭鋒相對的欲望（道理參考上文），其次我如果不認同這家企業(yè)當初也不會投遞簡歷。但網(wǎng)絡輿論甚至網(wǎng)絡暴力對一個無辜群眾的傷害依然是存在的，并且分量不?。?我甚至去到vivo自己的官網(wǎng)論壇下也能看到不少負面評論。
我想起我剛拿到vivo的offer的時候，我欣喜若狂（一點不夸張）的告訴我的朋友時，有人直接甩我一個鄙視：去vivo這種公司干嘛，要去就去小米啊。
我：？？？？？？
輿論對于一個公司形象的影響，會直接影響到其員工的心態(tài) 。當然嚴格來說會應該我這種員工的心態(tài)（比較閑，有閑心去關(guān)心輿論的員工），為什么這么說呢？
我采訪過我的同事，大部分人對這些負面影響并不關(guān)心和在意，一個是數(shù)據(jù)說話銷量為王，其次說白了大家不都是為了生活嘛，能有個工作況且收入挺好就是萬事大吉了，誰有閑心管你外人怎么逼逼，反正公司員工各司其職。我們用數(shù)據(jù)說話，現(xiàn)在手機賣的好，我工作工資就有保障，對我來說就是好事，輿論什么的，還輪不到我去操心。（非常無懈可擊的道理）
我也去問過男哥：男哥，你怎么看外界對我們公司的那些負面評論。

男哥說：這個問題你不應該問我，因為我就是為這個公司而付出的人。

后來我才懂這句話，我想每一個在公司工作的人，都需要走這一步，這一關(guān)過了，會有源源不斷的信念支撐起你的工作，這需要雙方的努力，更需要自己去思考。
當然，多一句嘴，得在工資能滿足需求的情況下。
道理簡單，但這條路我卻走了將近大半年。實習結(jié)束后的很長一段時間我都陷入在這種糾結(jié)當中。可能是集體榮譽感的作祟，我很長的一段時間始終擺脫不了這些負面評價的陰影。
甚至在實習的時候，每天早上起床去上班心里都會怪怪的，大腦不停的在告訴自己不用去在乎，如果真去較真，就真的是中了網(wǎng)絡暴力的道了，得活生生把自己累死。可是，這些負面評價不是個例，幾乎大部分互聯(lián)網(wǎng)的用戶對vivo的評價都不好，這肯定能說明一些問題的。