原來餐桌上不是請教工作問題的好地方 。不過餐桌的交流讓我獲得了更寶貴的東西：存在感 。
沒有獲得感的失落慢慢被消化，隨之而來的是有存在感的喜悅 。我漸漸開始和同事熟悉起來，請教的對象也變的越來越多，導(dǎo)師忙的時候我甚至?xí)拥絹碜云渌碌娜蝿?wù) ， 當(dāng)然這得自己主動請纓 。
現(xiàn)在還記得來自同事的驚呼：?。∥藝嫻目梢雜媚懵穡?
可以可以可以可以可以 。
于是乎我發(fā)現(xiàn)，在工作環(huán)境中社交是很重要的，特別對于實習(xí)生來說，
良好的社交關(guān)系能首先能讓你有存在感，進(jìn)而發(fā)展為歸屬感 。
這有什么好處呢，至少遇到問題的時候自己再也不是煢煢孑立的窘迫 ， 人脈資源的好處逐漸表現(xiàn)出來 ， 你可以請教的同事由一個人擴(kuò)展到一個組，這是件多爽的事情 。
幾個星期后遇到了交互組的團(tuán)建活動，一組9個人下班后聚餐，唱歌 。
那天晚上是我兩個月實習(xí)最美好的記憶，大家在餐桌上放下了工作，從生活聊到了家庭 ， 再聊到了愛情，最后又回到生活，那是我第一次真正從學(xué)校走向社會，我開始學(xué)會去了解投資、理財?shù)闹匾?nbsp;， 關(guān)注金融，市場，消費也列入了我的生活清單 。
當(dāng)然這還是我第一次真正和這些高手大佬真正的交流，我看到了一個工作之外，真實的“他們” 。
當(dāng)時坐在他們身邊感嘆世界好精彩，每個人的活法都充滿故事感，工資、住房、交通、投資、債務(wù)、家庭、愛情所有的所有讓眼前的一個個人變的看似相同又與眾不同 。你很難分辨身處他們中間你是一種怎樣的心情，是好奇 ， 是刺激，是羨慕 ， 還是憧憬 。
后來我漸漸明白了，讓人變的更好的是生活，不是工作 。我的這些同事都做著大體一樣的工作，但每個人都癡迷于自己的生活 。因為對生活有不同的解讀，工作才有了不同的境界 。
那接下來我就來和你說說，我從工作中對生活的解讀 。
最有價值的對話剛實習(xí)的那幾天，每天出門都是腳下生風(fēng) ， 全身是爆表的戰(zhàn)斗腎上腺素 。可惜這種感覺不持久 ， 基本一上午就被耗的一干二凈 。
好比你憋足了勁往前打，期待前方有個巨大的聲響，哪怕拳破血流都行 。可惜結(jié)果是你揮了個空拳，沒有任何反饋，寂靜無邊 。你不知道原因是否在你，于是又鼓足勁再打一拳，還是揮空 。你開始慌了，是自己揮拳不行還是前方根本沒目標(biāo) 。你連怎么失敗的都不知道 。
我當(dāng)時的感覺就是這樣 。幸好，我在第一周結(jié)束的時候找了男哥 。
我和男哥說，我實習(xí)第一周感覺很糟糕，全程像趴著 ， 沒站起來過 。
為什么呢？
“因為不知道要做什么，更不知道現(xiàn)在做的東西有什么意義，對自己有什么幫助 ， 我想為部門付出點什么，而不是自己陶醉 。”
你剛來的時候我和你說過，你實習(xí)最重要的任務(wù)是多聽多看多觀察 ， 熟悉公司的氛圍 。實習(xí)期公司對你們實習(xí)生沒有輸出的要求，你們本身也給不了輸出，你要鍛煉的就是感覺，工作的感覺 。我問你 ， 你為什么來實習(xí) 。”
“因為我不想閑著 ， 我想先到工作崗位上鍛煉，學(xué)習(xí) 。看一下什么東西我還不會，什么東西我還欠缺 。”
“不完全對 。我來跟你說個故事 ， 在一年前 ， 這層樓里的一切都不一樣 ， 我們部門現(xiàn)在做的工作和一年前大有差別，員工負(fù)責(zé)的項目可能會變甚至有人轉(zhuǎn)崗，在不同領(lǐng)域負(fù)責(zé)不同項目所需要的東西是有很大差別的 。相關(guān)經(jīng)驗推薦
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