瀘州育兒假沒休滿有補償嗎 _公民

《條例》未做關(guān)于補償育兒假的相關(guān)規(guī)定。
“育兒假”假期為工作日,不包含節(jié)假日。累計十天的育兒假可一次休完,也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定。“育兒假”與“公休假”屬于不同的法律法規(guī)規(guī)定,不存在包含關(guān)系,不與公休假抵扣。
【瀘州育兒假沒休滿有補償嗎】
本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、群眾性自治組織和公民以及戶籍在本省而離開本省行政區(qū)域的公民且符合享受“育兒假”條件的可享受“育兒假” 。
如果單位設(shè)卡、不執(zhí)行或不足額執(zhí)行,企業(yè)職工可向工會反映其合法訴求,或根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定維護其合法權(quán)益。