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執(zhí)行經理和生產經理的區(qū)別是怎樣的？謝邀！
我認為執(zhí)行經理的權限，要比生產經理的權限要大 。在總經理不在時可以代行總經理的執(zhí)令！執(zhí)行經理應該是公司的全才，對國家的方針政策，經營方向，企業(yè)發(fā)展，業(yè)務規(guī)劃，業(yè)務開展 ， 生產經營及生產管理 ， 都負有監(jiān)督執(zhí)行的權利！所以執(zhí)行經理管理的范圍比較廣范 ， 執(zhí)行力度大而嚴謹！
生產經理 ， 是在經理的組織領導下，分管企業(yè)生產，產品設計定型后 ， 由生產經理組織生產 。特別是對生產環(huán)節(jié)的人力調配 ， 規(guī)章制度 ， 安全措施，產品質量 ， 生產計劃，生產進度等負有全責！是對總經理在生產方面負全責的第一人 。
個人粗淺認識 ， 請指正！
人力資源經理和人力總監(jiān)有何區(qū)別？無論什么樣的公司，就職位來說，都有員工、主管、部門經理、副總經理和總經理的區(qū)分，只不過有的公司叫法不同而已 。
很清楚，人事經理就是人事部門的負責人，而人事總監(jiān)則相當于副總級別，主管人事部門 。一般在集團化公司中，設立人事總監(jiān)職位，主管分公司和子公司的人事工作；而在一般公司中，有人事經理就夠用了 。
二者除了級別上的差異 ， 在工資收入上也有差異 ， 人事總監(jiān)的基本工資和職位津貼都會比人事經理高，至于高多少，那就要看每個職位的工資設多少個檔次了；另外，在年終分紅上，人事總監(jiān)的系數(shù)會比人事經理高等 。
董事長，總經理，總監(jiān)，哪個職位高？怎么成功升到該位置？董事長:是一家公司的最高領導人，是公司的法人代表 ， 是總負責人，承擔公司的一切法律責任，也代表著公司所有者的利益，是公司股東的最高代表者 。帶領著董事委員會，董事長也是董事會的董事之一，由董事會選出，它代表董事委員會領導公司的發(fā)展策略和發(fā)展方向 。
董事長的主要工作職責是具有代表公司參與協(xié)調，組織的性質 。
它的具體權力是:第一:主持董事會會議 ， 主持股東大會和召集工作 。第二:主持和召集公司管理委員會議，組織討論研究和決定公司未來的發(fā)展方向，經營方針與策略，發(fā)展規(guī)劃，經營過程中遇到的困難與問題，及解決方法等公司重大事項 。第三:檢查董事會決議后的實施情況，并向董事會提交報告 。第四:提名公司總經理及其它高層管理人員的聘用 ， 決定薪酬待遇和解聘，辭退等事項，并報董事會批準和備案 。
總經理職位是屬于公司雇員范疇，通常是由董事長經董事會通過任命，接受董事會監(jiān)督，承擔公司經營運作和貫徹執(zhí)行董事會決策的任務 。總經理擁有經營權和部分的決策權，掌管公司的日常行政權，總經理也可同時兼任董事會董事 。
總監(jiān)這個職位是屬于公司高管 ， 是公司某一系統(tǒng)的主要負責人，例如:后勤總監(jiān) ， 人力資源總監(jiān) ， 財務總監(jiān)，市場總監(jiān)，技術總監(jiān)，銷售總監(jiān)，生產總監(jiān)，運營總監(jiān)等 。主要向總經理負責 。
經過以上詳細介紹，結論是:董事長最大，其次是總經理和總監(jiān) 。
總經理、CEO、首席執(zhí)行官、總裁的區(qū)別是什么？董事長毫無疑問是我們最經常聽到的，也是公司最大的 。他直接負責的是公司里的董事會，以及附設的一些委員會 。CEO，即ChiefExecutiveOfficer，就是首席執(zhí)行官，是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的一級負責人，往往董事長會兼任 。UPS、GE（通用電氣）這樣的公司都會只選擇一個人擔任CEO及董事長 。CEO往往負責公司的高層決策，以及進行一系列變革 。
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