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獎金扣多少稅？根據《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）的規(guī)定：居民個人取得全年一次性獎金 ， 符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅 。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅 。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅 。
年終獎要扣多少稅？年底了，許多小伙伴最關心的事就是今年能發(fā)多少年終獎 。從2019年1月1日起，新修訂的《個人所得稅》法開始實行 。新稅法提高了免征額 ， 增加了專項扣除，調整了各個稅率對應的收入范圍 ， 一定程度上減少了個人所得稅 。不過，有時候發(fā)工資時，會出現多發(fā)一塊錢，稅后收入少幾千甚至幾萬的情況，這是怎么回事呢？
月薪個人所得稅【年終獎的稅率，年終獎的稅率表】簡單起見 ， 我們把個人收入分為月薪和年終獎 ， 并且假設月薪全部是工資所得，然后計算個人所得稅 。
首先必須明確：不是所有的收入都需要繳稅 ， 國家規(guī)定：應納稅收入等于收入去掉五險一金，再去掉免征額之后的剩余，根據新修訂的個人所得稅法，免征額為5000元，也就是說 ， 月薪中的應納稅收入為：
個人所得稅是累進稅 ， 也就是說 ， 不同階段的應納稅收入按照不同的稅率征繳所得稅 。根據新修訂的個人所得稅法，累進稅率如下：
即應納稅收入不超過3000元部分，稅率3%，3000元到不超過12000元部分，稅率10%…
例如，有一個公司職員小王，每個月的工資是20000元，五險一金假設為2000元，再扣除5000元免征額，他的應納稅收入是20000元-2000元-5000元=13000元 。
這13000元的應納稅收入跨越了前三個稅收區(qū)間，要計算個稅，就需要把每個階段對應的個稅計算出來，再把它們相加，如下：
前3000元 ， 按3%征稅，稅額3000元×3%=90元；
3000元~12000元部分，按10%征稅 ， 稅額9000元×10%=900元；
12000元~13000元部分 ， 按20%征稅，稅額1000元×20%=200元；
將三個部分的稅額相加，90元+900元+200元=1190元 。這就是小王應該繳納的個人所得稅 。
不過，這樣計算個人所得稅有點繁瑣 。為了方便大家計算，稅務局給出了一種簡便算法：例如：小王的應納稅收入在13000元，處于20%的稅率檔位，此時的速算扣除數為1410元，于是小王的個人所得稅為：
13000元×20%-1410元=1190元 。
與上述計算結果相同 。稅務局給出了各個階段的速算扣除數，如下：
速算扣除數的存在是為了彌合最高檔位稅率和前面抵檔位稅率之間的差距，保證稅收與收入的函數是一個連續(xù)函數，計算結果與分段計算再累加相同 。顯然，在這種累進稅制的情況下，月收入提高后會按照一定比例征稅 ， 不會出現月薪高一元，稅后收入反而下降的情況 。個稅以及稅后收入隨著稅前收入的變化如下所示 。
年終獎所得稅相比于月薪，年終獎的所得稅算法則比較“奇葩” 。
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